2024入狱减刑

[律师回复] 公司裁员叫员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定,如果不是员工个人原因,而是公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意,属于非法辞退

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在不妥之处。

实习期满后，如果您符合公司的录用条件，公司应当按照约定与您签订劳动合同。以考核为由拖延签订劳动合同并且试图让您放弃岗位的做法，可能违反了相关劳动法律法规。

您可以与公司进行沟通，要求公司给出明确合理的考核依据和结果。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

在类似的案例中，有劳动者通过法律途径成功获得了应有的赔偿和补偿。

[律师回复] 你说的这个情况是不是减免不了物业费

[律师回复] 你好，有什么可以把您的

[律师回复] 您好，具体问题来电咨询

[律师回复] 您好，请问您在这方面存在哪些法律问题需要咨询呢

[律师回复] 你好，建议向交易平台反映。

[律师回复] 你好，这个可以，具体你可以打电话联系我

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，非法入侵什么，非法入侵他人住宅还是非法入侵计算机，需要详细了解您的案件情况，具体可以点击主页咨询

[律师回复] 你好 具体情况详细说明一下

[律师回复] 按照你描述的一般是可以的

[律师回复] 可以详细咨询盗窃法律问题

[律师回复] 你好，现在是被收押看守了吗

[律师回复] 从建筑物或其他高处抛掷物品的严重犯罪行为。
首先，根据相关法律法规的规定，有严重程度的从建筑物或其他高处抛掷物品的行为者应被判处一年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，并需接受罚款的处罚。
然后，那些蓄意从高处抛掷物品且尚未造成严重后果却足以对公共安全构成威胁的行为，将依据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条所规定的“以危险方法危害公共安全罪”进行定罪量刑；如果这些行为导致了他人重伤、死亡或致使公私财产遭受了重大损失，则将按照该法典第一百一十五条第一款的规定进行更严厉的刑事处罚。
此外，若这些行为是为了伤害或杀害特定人员而实施的，那么将按“故意伤害罪”或“故意杀人罪”的认定标准进行定罪量刑。但是需要注意的是，当出现下列某些情况时，罪犯将会受到更严厉的刑事打击，并且一般不得享有用缓刑的权利：
(1)此类行为已被多次实施；
(2)在收到多方劝阻之下仍然坚持实施此种行为；
(3)在曾受到刑事处罚或行政处罚之后，依然再次实施此类行为；
(4)此类行为是在人员密集场所实施的；
(5)当存在其他情节特别恶劣的情况下。对于因为过失导致物品从高空中坠落，进而引发他人死亡、重伤的案例，符合《中华人民共和国刑法》第二百三十三条及第二百三十五条规定的，将依照过失致人死亡罪或过失重伤罪的罪名予以定罪量刑。
然而，如果在生产、作业过程中违反了相关安全管理规定，导致物品从高空坠落，从而引发重大伤亡事故或造成其他严重后果的，那么这将会按照《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，以重大责任事故罪进行定罪量刑。在此提醒各位，由于我国对于高空抛物行为的法律规定和司法解释较为繁琐复杂，为了确保案件得到妥善处理，建议您尽快寻求专业刑事律师的帮助和支持。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题呢

[律师回复] 您好，目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，上班多长时间了？

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您详细解答！