2024新的抚养费是多少

[律师回复] 咱们都知道，大概率上来说，如果一个人养了孩子，那另一个就要给抚养费。那么这个抚养费，就要看孩子到底能花多少钱，还要看两个爸妈还有没有足够的力气去赚钱，再加上当地的物价水平怎么样。如果你是有稳定工作的人，那抚养费就按照你每个月赚的钱的20%-30%来算。如果你要养两个或更多的孩子，那比例还可以往上调，但是一般不能超过你每个月赚的钱的50%。要是你没工作，那抚养费就得看你去年一年赚了多少钱，或者看看跟你做同样工作的人平均一个月能赚多少钱，然后按照上面说的比例来算。

[律师回复] 国家在征用土地时给的补偿款这个数字可不是随便定的，它是要根据你那块地的种类、位置、原来用来干啥的这些因素来综合考虑的。通常，这笔钱里面包括了土地补偿金、安置费还有地上那些东西和种的菜树什么的补偿费等等。比如说，如果你那块地是耕地的话，那补偿费可能就会稍微多一些。至于具体的标准，就是由你们那儿的政府按照相关的法律法规和实际情况来决定并且公开出来的。

[律师回复] 如果你有稳定的收入，那你每个月应该支付孩子抚养费的数目大概是你每月总收入的20%-30%左右。如果你要养育两个或者更多的孩子，那么你需要承担的抚养费金额还能有所增加呦，但是也不能超过你每月总收入50%的限度。

[律师回复] 婚内出轨这个事吧，基本上不会直接影响到宝宝到底归谁养，但是，这事可能会被法官当做全面衡量的一个参考因素来看待。法院最后会根据哪个对宝宝更好来判决孩子由谁抚养，具体看的是孩子多大，平时生活在哪儿，还有爸妈各自的养育能力和条件等等情况。特别小的小家伙，比如还没断奶的时候，一般都是妈妈照顾。要是孩子长大一点儿了，有自己的思维能力了，法院也会尊重一下他自己的想法。再说了，谁能让孩子生活得更加安定、更利于他的成长，那谁就能拿到抚养权的机会更大些。

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 你可以算成是借给他的，你给他说嘛，看他认不认

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 申请有关部门减免或暂缓，申请政府援助。或通过财物折抵的方式来履行。

[律师回复] 您是给男方还是女方咨询

[律师回复] 你好，这是两个案件，民事案件不会影响刑事案件

[律师回复] 你好！在决定8岁及以上孩子的抚养权时，充分尊重孩子的真实意愿。要努力让孩子表达出她愿意与你共同生活的意愿。需要你通过与孩子进行开放和诚实的对话。以及帮助她理解父母离婚对她生活的影响，让她做出一个对她有利的选择。
不轻易改变孩子的生活环境。如果夫妻共有的房产能争取到归你所有，你支付差价款给对方，这样孩子的居住和上学不因父母离婚发生改变，对你争得抚养权是有利的。
其他细节建议当面或者电话咨询律师。

[律师回复] 具体需要看孩子的年龄多大

[律师回复] 你好，这个没有一定的标准，

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，我是祁律师，需要的，具体情况可以来电或微咨询联系我

[律师回复] 你好，看具体的案情，可以去申请的

[律师回复] 您好，可以尝试争取，但要有相关的证据

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 即使您与前配偶复婚，之前离婚协议中约定的抚养费支付义务仍然有效。如果对方一直未支付抚养费，您可以继续通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，建议您在复婚后与前配偶进行充分沟通，协商解决抚养费的支付问题，以避免不必要的法律纠纷。