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2024榆林解除劳动合同经济补偿标准

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最新修订 | 2024-03-02
劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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榆林经济适用房申请条件是什么?
1、具有当地常住户口五年以上。2、1人家庭年收入在1万元以下,2人家庭年收入在1、6万元以下,3人(含3人)以上家庭年收入在。2、2万元以下。3、家庭人均住房面积低于15平方米。4、未参加房改购房或集资合作建房,未购买承租经济适用住房。5、满足经济适用住房主管部门规定的其他条件。
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榆林八级工伤怎样赔偿?
榆林八级工伤应当根据不同的赔偿项目来确定。具体包括医疗费用,住院伙食补助费,用护理费和交通费用等。其中就包括一次性伤残补助金的发放,应当是按照本人的月工资水平乘以法定赔偿的月数。
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榆林八级工伤怎样赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
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榆林八级工伤如何赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于榆林八级工伤如何赔偿?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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榆林八级工伤怎样赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与榆林八级工伤怎样赔偿?相关的法律方面知识。
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