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2024年国家法定节假日放假扣工资吗

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公司法定节假日不放假还扣工资吗
私营企业法定节假日不放假算违法,不应该扣工资,而且应该给加班工资。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日,对劳动者的合法权益有着很大的作用。法定节假日如不支付劳动者三倍工资,相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。
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公司法定节假日不放假还扣工资怎么算
公司法定节假日不放假还扣工资可以到劳动局申请劳动仲裁。国家法律规定,法定节假日不进行放假需要支付劳动者三倍的工资,周末加班需要支付劳动者两倍的工资,平时加班需要进行支付劳动者1、5倍的薪资,少支付也是违法行为。
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元宵节是法定节假日吗?放几天假?
元宵节不是国家法定节假日,只是中国的传统节日,不放假。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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公司法定节假日不放假还扣工资是否合法
在法定节假日不放假并且还无故扣工资的这种行为显然是不合法的,如果公司要安排加班,并且员工也接受了的话,那么应该按照员工平时工资的三倍支付加班费,不过加班期间如果员工给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资作为惩罚。
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法定节假日放假没有工资?
有。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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