2025年新劳动法报酬

[律师回复] 单位不同，具体的情况也不同。同样是事业单位，有些同工同酬确实是这样，工资和福利什么的都一样没差别，只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬，但是实际不是这样，基本工资可能差不多一样，但是奖金什么的就差远了。我觉得编内和编外的区别：如果编内的，即使以后单位倒闭了，国家也会给你一个安置的，或者一次性给笔钱，或者每月给补贴。但是编外的就不一定了。还有就是单位如果不景气了，要裁员，先裁掉的一般是编外的。建议先上一阵子的班，具体了解下里面的情况，感觉可以的就留下来，感觉差距大不行的就走人，然后努力的找个编内的吧。每个单位的内幕外人很难知道，尤其是事业单位，置身其中，你才能真正的了解。

[律师回复] 不行就仲裁吧

[律师回复] 有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 你女儿已构成破坏计算机信息系统罪。该罪是指违反国家规定，对计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行破坏，或者故意制作、传播计算机等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的行为。《刑法》第286条第2款规定：违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处5年以上有期徒刑。你女儿擅自删除新闻网站的相关负面新闻，针对的是“计算机信息系统中存储的数据”，此举使存储数据遭到了破坏。虽然有的可以恢复，但并不能改变其已有的行为性质。另一方面，你女儿的目的在于获取不正当利益，即具有主观上的故意，而非偶然的操作失误。再一方面，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害计算机信息系统安全刑事案件应用法律若干问题的解释》第4条规定：破坏计算机信息系统功能、数据或者应用程序，违法所得5000元以上或者造成经济损失1万元以上的，应当认定为刑法第286条第1款和第2款规定的“后果严重”。或许你女儿的行为并未造成他人损害甚至可以补救，但前后获利已达9万余元的客观事实，决定了其必须受到刑事追究。

[律师回复] 单位不同，具体的情况也不同。同样是事业单位，有些同工同酬确实是这样，工资和福利什么的都一样没差别，只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬，但是实际不是这样，基本工资可能差不多一样，但是奖金什么的就差远了。我觉得编内和编外的区别：如果编内的，即使以后单位倒闭了，国家也会给你一个安置的，或者一次性给笔钱，或者每月给补贴。但是编外的就不一定了。还有就是单位如果不景气了，要裁员，先裁掉的一般是编外的。建议先上一阵子的班，具体了解下里面的情况，感觉可以的就留下来，感觉差距大不行的就走人，然后努力的找个编内的吧。每个单位的内幕外人很难知道，尤其是事业单位，置身其中，你才能真正的了解。