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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-20
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1、职工应当参加基本养老保?险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。?
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
律师说法·劳动纠纷
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建筑劳务分包五大项有哪些建筑劳务分包涉及多个方面，像木材施工，就是用木材进行相关工作；砌砖工程，主要是砌砖啦；墙面粉刷，给墙刷涂料；石头制作，对石头进行处理；油漆施工，给物体刷油漆；钢筋工程，弄钢筋；混凝土制作与浇筑，制作和浇筑混凝土；脚手架搭建，搭建施工用的架子；板材铺设装配，铺板子和装配；焊接作业，进行焊接工作；水电暖安装工程，安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容，能让建筑物从基础到装饰都能完整施工，给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。1.9k浏览
转包分包纠纷
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按揭房可以划分比例吗涉及到按揭贷款购买房屋的分割问题，一般的处理方式如下所述：若是由某一方用其个人财产支付了首付，且两人共同负担还款责任的话，那么原则上来说该房产将被授予权属证书中记载的所有者，而在其中已经支付的按揭款则会被视为婚姻关系存续期间的共有财产；若双方都是用自身的共有财产来支付房贷的首付款项，并且在婚后共同承担还款义务的话，此时原则上会将产权按照各自百分之五十的比例分配给两位当事人。1.4k浏览
房产纠纷
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个人所得税交费比例是多少根据相关规定，在缴纳个人所得税时，需要按照以下标准和比例进行缴纳：1） 在不超过3.6万元人民币的收入范围内，税率为3%；2） 超过3.6万元至14.4万元人民币之间的部分，适用税率则为10%；3） 在此基础上，如果收入范围超过了14.4万元至30万元人民币的范围，那么税率将增加到20%；4） 在此之上，如果收入范围扩大到了30万元至42万元人民币的区间，那么税率也将随之调整为25%；5) 若收入额已经超过了42万元至66万元人民币这个区间，那么税率将上涨至30%；6）如果收入额达到了66万元至96万元人民币这个水平，那么税率将提升至35%；7）除非您的收入额高于96万元人民币，否则税率维持在45%不变。1k浏览
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2024芜湖五险一金缴纳比例
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养老保险：单位20％，个人8％。医疗保险：单位8％，个人2％。工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。失业保险：单位2％，个人1％。生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
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劳动纠纷出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
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湖北五险一金缴纳比例是多少？
养老保险：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
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湖南省五险一金缴纳比例是多少
目前湖南养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%(全部划入个人帐户;医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。
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劳动纠纷律师你好，请问一下我儿子在学校自愿参加比赛打篮球受伤了学校有责任没得？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
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五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额
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