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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。- 免责声明
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1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
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七天无理由退换货运费由谁承担七天退货政策中，退货快递费用需根据具体情况而定。 如因买家个人喜好等原因退货，运费由买家承担；如商品存在质量问题或商家责任，运费由卖家承担。 若商家或平台承诺承担运费，无论何因，均由其负责。 如买家购买运费险，运费由保险公司承担。 在无法确定责任方时，运费可能由商家、平台或有过错的一方承担。 总之，费用负担需根据具体情况合理推断。3.4k浏览
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