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变更劳动合同是指什么需要什么条件

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最新修订 | 2024-02-24
变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
变更劳动合同的条件:
1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。
2、岗位发生变化应变更劳动合同。
3、变更劳动合同期限
4、外商投资企业变更劳动合同期限问题。
5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。
【法律依据】
劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更劳动合同是指什么需要什么条件
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