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劳动争议必须先仲裁吗

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最新修订 | 2024-02-22
用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。
劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议必须先仲裁吗
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劳动争议必须先仲裁吗?
不必经过劳动仲裁,可直接提起诉讼的劳动争议:1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
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劳动纠纷
构成职务侵占罪的必要条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的构成要件主要涵盖以下几个方面:
(一)客体要件:该罪侵犯的对象为公司、企业或其他组织的合法财产权;
(二)客观要件:其具体表现形式为行为人利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有本单位的财物,且涉案金额达到法定标准;
(三)主体要件:本罪的实施者为特定主体,即公司、企业或其他组织中的工作人员;
(四)主观要件:行为人在主观意识上必须具备明确的直接故意,并且怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。这意味着行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力。
然而,无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动争议必须先仲裁吗
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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劳动纠纷
仲裁后是否可以取保候审
[律师回复] 解析:
当然是可以的。
只要相关人员符合法定取保候审的相关规定和条件,法院通常会根据实际情况酌情予以考虑并决定是否批准。
在此过程中,法院主要关注是否存在应当采取取保候审措施的情形。
具体而言,以下几种情况下,当事人有望获得取保候审的批准:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,那么他们便具备了申请取保候审的资格;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过采取取保候审措施不会对社会造成任何危害的,也同样具有申请取保候审的资格;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过采取取保候审措施亦不会对社会造成危害的,同样具有申请取保候审的资格;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人在羁押期间已经届满,而案件仍未得到妥善处理,此时为了保障其合法权益,也需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
行政执法工作要求必须具备什么原则
[律师回复] 解析:
我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面:
首先,是合法行政原则,即行政机关在执法过程中,其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持,并且不可以违反相关的法律法规。
其次,是合理行政原则,这要求行政机关在行政管理实践中,应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。
再者,便是程序正当原则,强调行政机关在执行行政管理工作时,务必严肃遵循既定的法定程序,依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。
接着,是高效便民原则,行政机关在进行行政管理工作时,须切实遵守法律规定的时间限制,全力以赴地履行职责,以提高工作效率。
除此之外,还有诚实守信原则,该原则要求行政机关在公开信息时,必须做到全面、精确且真实可靠。
最后,是权责统一原则,它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时,必须实现权力与责任的有机结合。
法律依据:
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
故意伤害罪必须开庭么
[律师回复] 解析:
1、在审理过程中,刑事案件中的故意伤害罪往往需要经过多个环节,包括逮捕后的调查取证工作,通常情况下,侦查部门会在2个自然月内完成这些工作;
接下来的两个环节——向检察院移送案件以及由检察院向法院提起公诉,则分别需要1个自然月的时间。
因此,从逮捕到最终判决,整个流程大约需要3个自然月的时间。
然而,如果案件较为复杂,可能需要更长的时间,甚至长达数年之久。
2、根据我国现行的法律法规,对于某些犯罪嫌疑人,虽然可以采取拘留措施,但并非强制要求必须实施拘留。
3、根据相关法律规定,“交通肇事逃逸”被定义为:
在发生交通事故之后,交通事故当事人为了逃避法律责任,驾驶车辆或遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。
4、在交通事故发生后,当事人选择逃逸的,应当承担全部责任。
然而,如果有确凿证据表明对方当事人也存在过错,那么可以适当减轻其责任。
对于肇事逃逸者,将按照规定进行处罚,包括处以二百元以上二千元以下的罚款,同时还可能面临十五天以下的拘留,以及吊销驾驶证,终身禁止驾驶机动车等严厉惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。
有本法第一百二十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。
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劳动争议必须先仲裁后诉讼吗?
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
袭警必须是袭警罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
首先,派出所的精锐警察拥有基本的执法权,因此在这个情境下,袭击他们也被视为袭警行为,从而构成了袭警罪。
其次,如果有暴力行为用于攻击正在依法履行职责的人民警察,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
而如果采用诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重威胁到其人身安全的话,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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猥亵罪可以先取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉嫌触犯猥亵罪名的嫌疑人员,若非累犯且并非犯罪团伙的首要分子,亦无引发社会不良风险的可能性存在时,原则上可依规向负责处理此事的执法机关提出取保候审申请。
根据我国相关法律法规,对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施并不会导致社会安全隐患的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施也不会引发社会安全隐患的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
故意伤害罪是否先抓人
[律师回复] 解析:
在涉及故意伤害罪案件中,警方通常会先行采取相关措施抓捕犯罪嫌疑人,其主要办理流程如下:
首先,110指挥中心接受报警,迅速派员赶赴现场处置;
其次,警方在现场对受害者进行详细的询问记录工作,同时协助受害者及时前往医疗机构救治,并向医疗机构索取明确的诊断报告;
随后,公安机关将涉嫌实施暴力行为的嫌疑人和相关证据材料(包括询问记录和现场录像)以及对嫌疑人采取拘留措施的建议移交给所属的县区公安局;
最后,县区公安机关的法制科将嫌疑人送往当地的看守所关押。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
抢劫罪必须要重伤吗
[律师回复] 解析:
在以非法手段侵犯公民人身自由与财产权益的犯罪行为中,抢劫罪无疑属于其中极为严重的一种。
无论在何种情况下,只要罪犯通过暴力方式从受害人手中夺取或强迫其交出财物,即可被视为抢劫罪行成立。
具体来说,抢劫罪的四大构成要素包括以下几个方面:
首先,抢劫罪所侵害的是公私财产的所有权以及公民的人身自由权利,这是构成此罪的重要前提条件。
其次,在客观方面[1],抢劫罪必须体现为行为人面对各类不同的人或机构(如财物所有者、保管者或者守护者)时,采用暴力、威胁或其他强制性手段,强行获取他人财物的行为。
这种当场对受害人身体施加强制性的犯罪手段,正是抢劫罪的核心特征,也是区分于盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪和敲诈勒索罪等其他犯罪类型的关键所在。
再次,抢劫罪的主体通常为一般主体。
根据我国《刑法》的相关规定,凡年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
最后,在主观方面,抢劫罪必须表现为行为人的直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
如果行为人只是为了追回自己被骗走或因赌博而输掉的财物,并不存在非法占有他人财物的意图,那么便不能认定为抢劫罪。
综上所述,判断某一犯罪行为是否构成抢劫罪,应当依据犯罪人是否出于非法占有他人财物的目的,以及其在现场是否实际采取了暴力、威胁或其他强制性手段作为衡量标准,而非仅仅依据其事前的准备工作来进行判断。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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