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劳动期限不满3年试用期多久

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最新修订 | 2024-02-28
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动期限不满3年试用期多久
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劳动合同期限不满3年的试用期的最长时间?
劳动合同期限不满3年的试用期的最长时间是不可以超过两个月的。劳动合同期限一年的情况下试用期是1个月,劳动合同期限是2年的情况下试用期是2个月,当然了也可以是1个月,超过三年的劳动合同试用期最长是6个月。
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劳动纠纷
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醉驾满3年能否考试,是否一定要满5年?
在醉酒驾驶的处罚行为中,在五年内不可以获取驾驶证,对于运营机动车,则十年内不可以获取,如果存在严重交通事故者,则终生不可获取。
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交通事故
取保候审司法局限制什么
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国,取保候审作为刑事司法程序中一项至关重要的措施,主要用于在对刑事案件进行全面调查和审讯过程中,对犯罪嫌疑人或被告进行严密监控和有效约束。
取保候审所涉及的各项限制性条款如下:
首先,关于居住地点的限制,犯罪嫌疑人或被告可能会被强制要求在特定区域内居住,并且严禁擅自离开或者进入该特定区域;
其次,定期报告制度也是取保候审的重要组成部分,犯罪嫌疑人或被告必须按照规定的时间间隔,向当地警方或相关法律机构进行定期汇报,以确保他们的行踪始终处于可控范围之内;
此外,通行证禁令也是取保候审的一个重要环节,可能会对犯罪嫌疑人或被告施加禁止前往某些特定区域或场所的限制;
再者,与特定人员接触的限制同样不可忽视,可能会禁止犯罪嫌疑人或被告与特定人员进行接触,这其中就包括证人以及其他与案件有关的各方人士;
最后,不得从事特定活动也是取保候审的一项重要内容,可能会规定犯罪嫌疑人或被告不得参与一些特定的活动,如参加集会、示威游行等可能引发社会公众恐慌的行为。
另外,为了确保犯罪嫌疑人或被告能够严格遵守取保候审的各项规定,他们还可能需要提供相应的财产担保。
值得注意的是,以上列举的各种限制性条款可能会根据案件的具体情况而有所差异,具体的执行标准将由法院依据相关法律法规进行裁决和确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(3)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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盗窃罪不满18周岁怎么判
[律师回复] 解析:
在探讨关于未满十八岁未成年人实施盗窃行为如何判定刑罚的问题时,需根据具体情形甄别考量。
若涉案者为未满十六周岁的未成年人,依据现行刑法,可不被认定负有刑事责任,但须责令其父母或法定监护人对其严加管教。
相反地,若是已满十六周岁的未成年人犯下盗窃罪行,则应根据其盗窃金额及情节予以相应惩治,但法律仍然规定此类案件应当从轻或减轻处罚。
根据我国法律法规之相关规定,已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年犯罪者,应当给予从轻或减轻处罚。
对于盗窃公私财物的行为,若涉及数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
强奸罪会限制减刑吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,犯下强奸罪且满足特定减刑条件者,经过法院裁决后是完全能够获得减刑处理的。
具体而言,凡被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑事处罚的罪犯,在服刑期间如能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的良好态度,或者有立功表现的,均可获得相应的减刑待遇;
而若有重大立功行为的,则应给予更进一步的减刑优待。
关于罪犯的减刑事宜,由执行机关向法院提交减刑申请,法院将组织合议庭进行审理,未经法定程序批准,任何减刑请求都不能得到认可和执行。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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在我国醉驾满3年能否考试
交通事故带来的巨大的社会负面效应,使得国家对此倾注了大量的物力和财力进行整治,当然,现在因为机动车驾驶人员酒后驾驶才造成的交通事故的这种现象是明显减少了的,不过醉驾却依然存在于生活当中。关于醉驾,小编发现有人好奇的一个问题是在我国醉驾满3年能否考试?这里可以告诉大家,最低也是满五年以后才能考试的,时间不到,肯定考不出来。
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交通事故
未成年刑事案件批捕37天多久后判刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,未成年犯罪嫌疑人在收到刑事拘留通知书的37日后有可能面临启动审判程序的风险,也就是说,此天为刑事拘留的法定最高期限。
无论最终结果如何,全员最长拘留期均不得超过这个天数。
在此期间内,如果公安机关认为该被拘留者需采取逮捕措施,应在拘留期结束前的三日内向人民检察院提交申请,由其进行审批决策。
而在特殊情况下,这种申请审批的时限可相应延长至一至四日。
若涉及多起案件、流窜作案或是团伙作案等重大犯罪案件,申请审批的时限则可进一步延长至三十日。
在收到公安机关提交的逮捕申请后,人民检察院应在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。
如人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
对于需要继续调查取证,且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予以取保候审或监视居住。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百四十八条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能侦查终结的案件,应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书,经县级以上公安机关负责人批准后,在期限届满七日前送请同级人民检察院转报上一级人民检察院批准延长一个月。
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袭警罪以八十二条为依据判刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法中的明文规定,应当按照犯罪嫌疑人所实施的行为来确定量刑期限,其刑期范围为六个月至三年有期徒刑之间。
在此基础上,判定犯罪嫌疑人是否妨碍公务的关键在于,当其进行犯罪行为时,警察必须处于合法执行公务的状态下。
倘若犯罪嫌疑人在实施犯罪行为之际,警察并未正在履行公务,那么针对该警察的攻击行为将被归类为故意伤害罪行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动合同期限一年以上不满三年试用期是多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪200万判多久
[律师回复] 解析:
以下是依据中国相关法律规定,以非法占有为动机,违背信用卡管理法规内控条例,使用信用卡从事诈骗行为,给受害者带来了重大财务损失的情况。
对此类违法行为,法律将视其情节轻重给予相应惩治。
具体而言,犯此罪行者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳二万元至二十万元之间的罚金;
若犯罪金额巨大或存在其他严重情节,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并且在此基础上再处罚金五万元至五十万元不等;
而对于犯罪金额特别巨大或有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加罚没罚金五万元以上五十万元以下。
另外,使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡进行诈骗活动,如果涉及到的金额在五千元以上但不足五万元,那么这将被视为“数额较大”的犯罪行为;
如果涉及到的金额在五万元以上但不足五十万元,那么这将被视为“数额巨大”的犯罪行为;
如果涉及到的金额超过五十万元,那么这将被视为“数额特别巨大”的犯罪行为。
关于更详细的情况,您可能需要与我们进行面对面的交流,以便我们能够提供更为准确和全面的法律咨询服务。
因此,我们强烈建议您委托专业的律师来处理这个问题。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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3年的劳动合同试用期多久?
根据相关法律规定,一般来说劳动合同的试用期是要根据签署的时间来进行判断,一般来说三年的合同最长不能超过六个月的试用期。如果试用期过长的话,员工可以向劳动单位进行提出,或者直接向劳动仲裁委员会进行诉讼,要求进行相关的实际待遇赔偿。
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