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刑事拘捕可以解除劳动合同吗

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最新修订 | 2024-02-25
如果劳动者被刑事拘捕,属于严重违反单位规章制度的,或者之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;实施欺诈导致劳动合同无效的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
刑事拘捕可以解除劳动合同吗
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劳动者被拘役未解除劳动合同?
劳动者被拘役是还没有解除劳动合同的,具体劳动者是否和用人单位解除劳动关系,是需要根据劳动者所在的用人单位来进行决定的。一旦用人单位决定解除劳动关系的话,那么才会解除,并不会因为拘役自动解除。
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劳动纠纷
亲戚诈骗被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
当涉及到诈骗行为而导致的拘留事件发生时,当事人应当采取何种方式应对?在这种情况下,可以考虑聘请代理人作为辩护人,以保护当事人的权益。律师将能够代表当事人申请取保候审,全面深入地掌握案件的所有信息。
此外,根据法律程序,公安机关经过调查核实,若确认存在犯罪事实,将会移送至检察院进行审查起诉。对于诈骗公私财物的行为,根据其数额大小,将面临不同程度的刑事责任。具体而言,数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而数额特别巨大或有其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。当然,如果涉及到其他特殊情况,还需按照相关法律法规进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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拘留能解除劳动合同吗?
拘留是否能解除劳动合同要根据实际情况而定,如果是行政拘留一般是不会解除合同的,但如果涉及到刑事拘留和犯罪行为的,一般是需要解除劳动合同的,具体情况下可以根据双方协商的情况而定。
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劳动纠纷
互殴最多判几年刑事拘留
[律师回复] 解析:
在冲突之中,暴力互殴的案例通常会导致参与者均被司法部门采取相应措施进行拘禁。若依据公安机关经深入调查后所认定的事实,明确冲突源于双方之间的互相斗殴,且并未牵涉到正当防卫行为的话,那么司法机构应对此事件中的双方当事人进行法律制裁。若双方发生打斗事件,无论警方最终仅将其中一方先行拘留,还是将双方一同进行拘留,在这个阶段都需要根据双方各自的受伤状况以及错误的严重程度,综合考虑决定是否适用于行政拘留或刑事拘留等不同的法律程序。根据我国现行的相关法律法规,对于存在以下任何一种行为的人,应处以五天至十天的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则应处以十天至十五天的拘留,同时可并处一千元以下的罚款:
1、纠集多人进行斗殴的;
2、追逐、拦截他人的;
3、强行夺取、占有他人财物的;
4、其他一切具有挑衅性、破坏性的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
村路灯被人为破坏可刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对于那些恶意损害公共设施的行为,公安部门可以依照相关的法律法规,依法作出相应的处理决定,比如对当事人处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。如果其行为严重影响社会秩序,例如在公共场所聚众闹事、破坏次数超过三次等等,则会面临更为严厉的惩处,包括十天以内的拘留以及五百元以下的罚款。而对于那些蓄意破坏城市公共设施,给国家和人民带来重大经济损失(如损失金额达到五千元以上),或者多次故意破坏公共财物,甚至纠集三人以上公开破坏公共设施的犯罪分子,将被视为故意毁坏财物罪,按照相关法律规定,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二条
扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,依照《刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;
尚不够刑事处罚,应当给予治安管理处罚的,依照本条例处罚。
第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款:
(一)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的;
(二)哄抢国家、集体、个人财物的;
(三)敲诈勒索公私财物的;
(四)故意损坏公私财物的。
(五)故意损毁路灯、邮筒、公用电话或者其他公用设施,尚不够刑事处罚的。
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拘役可否解除劳动关系?
劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定,此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。
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劳动纠纷
犯什么法能刑事拘留
[律师回复] 解析:
依据我国刑法和相关司法解释,公安机关对于正在实施违法行为或疑似重大犯罪嫌疑人的人员,若符合以下任意一项情况,可依法采取拘留措施:
首先,行为人正处于为犯罪做准备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪结束后立即被侦查机关发现的;
其次,被害者或者在场目击证人明确指控其涉及到某项犯罪行为;
再次,在该人的居所或所在地发现了与犯罪有关的证据;
第四,犯罪行为发生后,行为人试图自杀、逃离现场或者在逃亡中;
第五,存在销毁、篡改证据或者串通口供的可能性;
第六,行为人拒绝透露真实姓名、居住地址等个人信息,身份无法确定;
最后,行为人具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
根据相关法律法规,公安机关在拘留行为人之后,应在24小时内对其进行审讯。如经调查发现拘留不当,应立即予以释放,并发放相应的释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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拘役可否解除劳动关系?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拘役可否解除劳动关系?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
刑事拘留错误如何处理
[律师回复] 解析:
若司法机关因过失而错误地将无罪之人或缺乏犯罪证据足以证明其有重大犯罪嫌疑的人员实施刑事拘留,那么在此情况下,当事人享有获得国家赔偿的法定权益。
具体来说,法律明确规定,当被错误拘留之人在实质上并未涉及任何犯罪行为,亦或是缺乏确切证据能够证实其存在严重犯罪嫌疑时,该受害者便具有获取赔偿的合法权利,也就是有权依法获得侵犯人身自由所导致的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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拘役单位解除劳动合同吗
劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的,用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条中明确规定,若是劳动者被依法追究刑事责任的话,则用人单位可以依照本法的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审还要治安拘留么
[律师回复] 解析:
在被准予取保候审之后通常情况下是无需承受拘留的惩罚的,但这并不代表可以无视相应的规范要求:
1、首先,未经执行机关的正式批准,被取保候审人员不得擅自离开其所居住的市、县区域;
2、其次,如果被取保候审人员的住址、工作单位以及联系方式等发生了变更的话,他们有义务在二十四小时之内向执行机关进行报告;
3、再者,当执行机关需要对其进行传唤时,被取保候审人员必须要在规定时间内及时到达指定地点接受询问;
4、此外,被取保候审人员还需遵守不得以任何形式干扰证人作证的规定;
5、最后,被取保候审人员也不能够有毁灭、伪造证据或者串供的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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