1.4k浏览
帮助14人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-27
从立法宗旨来看，经济补偿金是法律强制用人单位给予劳动者的特殊经济补偿，其目的在于制裁用人单位的违法行为和合理提高劳动者福利。对于劳动合同到期之前，用人单位单方解除劳动合同的，法律强制用人单位必须承担严重的赔偿责任。而对劳动者单方提前解除劳动合同的情形，法律并未要求劳动者承担违约责任，已经使用人单位与劳动者之间权利义务不对等，如果仍要求用人单位给予经济补偿，将极大的破坏劳动合同关系中的诚实信用、公平合理原则，不利于保护其正当权益。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
经侦立案流程经济犯罪案件立案流程包括报案受理、立案审查和立案执行三个环节。报案人需向经侦部门提交详细报告，经侦部门记录案情并录入系统，开具报案回执单。随后，经侦部门在7日内审查案件，若符合立案条件则批准立案，否则通知不立案。 立案后，经侦部门展开侦查，如犯罪事实清楚、证据确凿，将编制起诉建议书并提交至同级人民检察院审查起诉。3.7k浏览
经济犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电梯维修费用是业主出还是物业出电梯维修费用应由物业公司承担。业主可与物业签订书面协议，授权其对住宅及其附属设施、设备进行全方位维修保养和管理，同时保持物业管理区域内环境整洁有序和公共秩序正常，以保障业主权益。9.6k浏览
物业纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
汽车与电动车相撞,主次责任怎么赔偿当车辆与电动自行车发生碰撞，赔偿责任按以下情况划分： 全责承担100%赔偿，主要责任承担80%，同等责任承担60%，次要责任承担40%，无责承担10%。在禁止非机动车和行人通行的快速道路或高速公路上发生事故，车辆无论有无过失，均需承担5%的赔偿。1.1w浏览
交通事故赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125624人选择咨询律师
主动辞职可以获得经济补偿金吗
一键咨询
为您推荐
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷经济纠纷,败诉方拿不出钱怎么办
[律师回复] 咱们遇到经济纠纷，如果对方输了官司但是又没办法拿出钱来，大家也不用慌张，其实还是有很多招数能帮你争取到自己的权益的。
首先，你就可以找法院要求强制执行。他们会帮忙查清楚对方到底还有哪些财产，比如银行里是不是有钱，名下是不是有房子车子什么的，然后再针对这些财物采取行动，比如封存起来、扣押住或者把它们冻住之类的手段，这样就能帮你追讨回欠款了。如果真的不幸，对方连这些都没有的话，法院也许会先停掉这次的执行程序，只要你之后发现了对方有新的财产线索，那就赶紧去申请恢复执行吧。
首先，你就可以找法院要求强制执行。他们会帮忙查清楚对方到底还有哪些财产，比如银行里是不是有钱，名下是不是有房子车子什么的，然后再针对这些财物采取行动，比如封存起来、扣押住或者把它们冻住之类的手段，这样就能帮你追讨回欠款了。如果真的不幸，对方连这些都没有的话，法院也许会先停掉这次的执行程序，只要你之后发现了对方有新的财产线索，那就赶紧去申请恢复执行吧。
4.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动辞职能否获得经济补偿金
根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷我在一家服装公司上班多少年，现在还在上班，换岗蒋新，边缘化逼你自己辞职
[律师回复] 你好，如果有实质证据，可以提出补偿金甚至赔偿金
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
主动辞职能否获得经济补偿金？
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
主动辞职可以获得经济补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷轻伤二级 看守所住了十五天 然后赔了对方钱 得到了对方的谅解 法院会怎么判
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，我是在网络上认识了卖减肥咖啡的，由于自己身体吃激素药胖了就买哈吃瘦了，朋友要我就给了几包，，最后公安查了，给我做了免疫起诉，要罚款违法所得加无证经营
[律师回复] 如果免予起诉，建议你及时缴纳罚款
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4285 位律师在线，高效解决问题
员工主动提辞职可以获得经济补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****2881
159****1037
137****7911
