处分、解雇员工，企业在日常中该如何做，才避免案件败诉风险

[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 可以直接起诉，要求进行赔偿的

[律师回复] 您好，男方逃避可以起诉离婚

[律师回复] 3、法律规定的离婚方式只有两种，如果双方同意离婚，并且就小孩抚养权、抚养费以及财产、债务分配等问题达成一致意见，可以委托律师起草离婚协议书，双方签字，去民政局办理离婚。如果一方不同意或者不配合离婚，另一方可以委托律师向法院起诉，要求判决离婚，维护自身权益。

[律师回复] 拘留是治安拘留，跟银行卡被冻结没有关系，你要联系发卡行及冻结的当地公安局。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好 请问您是企业方吗

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好，这有相关的证据证明吗

[律师回复] 砸得严重吗，大约损失多少？

[律师回复] 您好 可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 您好，借贷合同属于实践合同，您没有收到款项是不成立的，不用还。

[律师回复] 你好，建议可找医院协商处理。

[律师回复] 你在离职时可以要求结算工资，若超过一个月未签订劳动合同的，可以主张支付二倍工资差等等。

[律师回复] 要看你具体买的是什么样的土地。

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 风险很大，如果老板不还款，那么还款义务就是你

[律师回复] 解析：
在购买小产权房时，您需充分了解可能面临的潜在风险，包括：
首先，房屋所有权转移过程中的违约行为、一房多卖以及所有权瑕疵等问题可能随时出现；
其次，小产权房仅限于该村集体内部成员进行转让，而对于外部人员而言，此种房产交易行为将无法受到现有法律法规的保护。
若遇到类似情况，您有权请求违约方承担相应的民事责任，如继续履行合同义务等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同不得发生任何形式上的中断情况。
当雇员原先签署的合同届满之际，就必须要有一份全新的合规合同予以替代，实际上也就意味着必须要进行连贯性的续签。
在这种情况下，决不允许出现任何形式的中断或者劳动合同的空白期，否则劳动行政管理部门有权将其视为未签订劳动合同，或者视作已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。