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工人在宿舍突发脑溢血怎么赔偿,2024最新规定是什么

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最新修订 | 2024-02-22
公司员工在宿舍出现用脑出血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。
工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔偿,2024最新规定是什么
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的,职工在宿舍睡觉是休息时间,这个时候突发脑溢血死亡或者住院,不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准,只有职工在工作岗位上突发疾病,并且在两天内死亡的,才能视为工伤。
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工伤赔偿
2024帮信罪判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1、若个人涉及到帮助信息网络犯罪活动罪行,其通常将面临三年以下有期徒刑或拘役,且需接受罚款。
2、对于单位而言,若涉及帮助信息网络犯罪活动罪行,那么在法律层面上不仅要对涉事单位施以罚金处罚,同时也要对该单位的主要负责人以及其他负有直接责任者以三年以下有期徒刑、拘役或罚款的形式进行惩戒。
3、如果存在其他犯罪行为与帮信罪同时发生的情况,则应按照处罚较重的规定来确定罪行及相应的惩罚措施。在量刑过程中,帮信罪的判定需要综合考虑诸多因素,包括但不限于犯罪人的知识水平、职业背景以及社会阅历等。在审判过程中,法官通常会依据这些因素来判断犯罪人是否在明知故犯或是不知情的情况下实施了犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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2024年危险驾驶罪不予起诉的条件是什么
[律师回复] 解析:
在某些情况下,危险驾驶罪可能会被免予起诉,具体包括以下几种情况:
首先,涉案行为情节较轻且对社会危害程度有限;
其次,该犯罪行为的追诉时效已经超过法定时限;
此外,如果犯罪嫌疑人和被告人已经离世,也可能会被认定为无罪。只要满足上述条件中的任何之一,就能宣布当事人无罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
2024年强奸罪会怎么判
[律师回复] 解析:
在评断和审判强奸罪行方面,我国现行法律法规所设定的量刑准则如下所示:
首先,对于此类犯罪行为,广泛采取的是处以被告人三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚措施;
其次,如果犯罪分子针对的并非特定人群,如强奸未满十四周岁的未成年人,或者实施了轮奸行为,亦或在犯罪过程中所涉及的情节极其恶劣,已经给受害者带来了不同程度的身体伤害,甚至可能导致其生命安全受到威胁等无法挽回的严重后果,那么我们建议对这类罪犯处以三年以上直至十年以下有期徒刑,并且在此基础之上进一步加大惩处力度;
最后,如果存在其他法定的严重情节,比如共同犯罪等情况,那么应当依据法律规定,对被告人施以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等更为严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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2024职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。
值得注意的是,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,即受贿罪、贪污罪对应的数额标准,以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言,若数额在三万元至二十万元之间,则被视为“数额较大”;而当数额达到二十万元至三百万元时,便可被认定为“数额巨大”。
此外,职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定,犯罪经过下列期限后,将不再予以追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。但若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院核准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工作中突发脑溢血是否算工伤?
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤,因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿
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突发脑溢血休息一天算不算工伤?
员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤,突脑溢血的原因需要明确了解,若与工作无关就不是工伤,若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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