专业律师法律分析:
公司拒绝提供
工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付
劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因为
劳动报酬发生的争议,用人单位不能用工资清单举证的,应当承担不利后果。
法律依据:
《
工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托
银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。