目前的山东工伤伤残赔偿标准计算方式

[律师回复] 2015年山东省青岛市人身损害赔偿(含交通事故)标准及计算公式各项经济数据 一、青岛在岗职工年平均工资48453元、月平均工资4038元、误工费为每天132.75元。 二、青岛居民人均可支配收入38294元，青岛居民人均消费支出24016元。 三、青岛农民人均纯收入17461元，青岛农民人均生活消费支出10808元。 四、全国城镇居民人均可支配收入28844元。赔偿项目及计算公式： (一)人身损害的一般赔偿范围(受害人没有达到残疾或者死亡的后果) 1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=20元×住院天数 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数 5、护理费赔偿计算公式护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据) 7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 (二)受害人因伤致残的赔偿范围 8、残疾赔偿金计算公式 (1)、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=38294元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=17461元×20年×伤残赔偿指数 (2)、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=38294元××伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=17461元××伤残赔偿指数 (3)、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=38294×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=17461×5年×伤残赔偿指数 9、残疾辅助器具费计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用 10、被抚养人生活费赔偿计算公式 (1)、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=24016元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=10808元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数) (2)、被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(24016元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(10808元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数) (3)、被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={24016元×}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额={10808元×}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数) (4)、被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(24016元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(10808元×5年)对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)1 1、康复费1 2、护理费(同上)1 3、后续治疗费(鉴定或实际发生费用) (三)受害人死亡的赔偿范围1 4、丧葬费赔偿计算公式丧葬费赔偿金额=4038元×6个月=24228元1 5、死亡赔偿金计算公式 (1)、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=38294元×20年=765880元农村居民死亡赔偿金=17461元×20年=349220元 (2)、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=38294元×农村居民死亡赔偿金=17461元× (3)、受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=38294元×5年农村居民死亡赔偿金=17461元×5年1 6、被抚养人生活费赔偿计算公式 (1)、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=24016元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=10808元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数 (2)、被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(24016元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(10808元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数 (3)、被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={24016元×}÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额={10808元×}÷对被抚养人承担扶养义务的人数 (4)、被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(24016元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(10808元×5年)对被抚养人承担扶养义务的人数1 7、交通费(同上)1 8、住宿费(同上)1 9、误工费(同上)20、精神损害抚慰金(山东省)：侵害人是自然人的一般性精神损害赔偿标准为1000元-5000元;严重精神损害，赔偿标准为5000元-10000元;侵害人是法人或其他社会组织的，一般按照公民赔偿标准的五-十倍予以赔偿。

[律师回复] 解答如下, 根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(B18667-)附录B(资料性附录)的规定，根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下： CC×C1×()(≤ 10， 1， 2， 3，多处伤残) C伤残者的伤残实际赔偿额，元 C伤残赔偿总额，元 C1赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1 伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示 伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤≤10≤100。 其中：C指伤残者的伤残实际赔偿额，以货币单位元表示，即受害人应该得到的伤残赔偿金总额 C指伤残赔偿总额，以货币单位元表示，即设定受害人达到最高残级(按一级伤残计)能得到的伤残赔偿金总额 C1指赔偿责任系数，即事故责任的比例，用百分比()表示。按一般情况，交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任，次要责任、全部责任、同等责任和无责任，这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70、30、100、50和0。这也就是说0≤C1≤1(即0≤C1≤100)实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度 指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的，以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10、玖级伤残赔偿20、捌级伤残赔偿30余类推)作为的指标。比如受害人共有三处残级，分别是一个捌级、一个玖级、一个拾级，三个级别的赔偿指数按规定分别是30、20、 10，这说明最高的是30，即为30。 指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤≤10≤100。这句话的含义指除了最高伤残等级外，其他等级应该计算的附加指数。0≤≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，但一般为区分不同残级之间的差别，对拾级伤残可按1计算，玖级伤残可按2计算，捌级伤残可按3计算余类推。≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、首先应支付工伤职工的医疗费、治疗期间工资、住院期间陪护费 2、然后根据工伤9级，应支付受伤职工一次性伤残补助金9个月本人工资。《工伤保险条例》修订后，与2011年起提高了标准，9级伤残的从8个月提高到9个月。 3、在解除劳动关系时，除了经济补偿金外，还应支付一次性医疗补助金12个月社平工资和就业补助金15个月社平工资。 4、如果单位缴纳了工伤保险，由社会保险部门承担医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。如果单位没交保险，所有费用均由单位承担。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】七级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月 30612 元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元15306 元。一次性伤残补助金 30612 元一次性伤残就业补助金为 63775 元一次性工伤医疗补助金 15306 元109693 元。资料扩展：七级伤残评定标准：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a．轻度智力缺损（智商70以下）或精神障碍，日常生活有关的活动能力严重受限； ．外伤性癫痫药物不能完全控制，大发作平均每六月一次以上或局限性发作平均每二月二次以上或小发作平均每周二次亚上或精神运劳性发作平均每二月一次以上； c．严重构音障碍； d．偏瘫或截瘫（一肢肌力4级）； ．单瘫（肌力4级）； . 半身或偏身型完全性感觉缺失。头面部损伤致：a．一侧眼球缺失； ．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）； c．一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍； d．一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）10以上； ．外鼻部缺损（或畸形），严重影响容貌和双鼻腔正常通气功能； ．面部癫痕形成面积10c以上，容貌损毁和器官功能障碍； ．面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）50以上，容貌损毁； ．头皮无毛发50以上。脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75 以上。颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75 以上，影响体形。胸部损伤致：a. 女性双侧缺失（或严双重畸形）； ．心功不全。心功B级。腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。盆部损伤致：a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差8c以上； ．女性骨盆严重畸形，产道破坏； c. 一侧输尿管缺失或闭锁，另一侧输尿管严重狭窄。会损伤致：a. 缺失（或畸形）50 以上，功能障碍； ．包皮瘢痕形成，功能障碍。肢体损伤致：a. 双手掌缺失30以上或双手掌丧失功能40以上； ．双手十指缺失 5 0 以上或双手十指丧失功能 70 以上； c. 一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节以上完全丧失功能； d．双足弓结构完全破坏； . 双足十趾缺失75 以上； 或双足十趾完全丧失功能； ．一足附跖关节以上缺失； ．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节以上完全丧失功能； ．一下肢缩短 10c以上。皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积30 以上。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 工伤九级赔偿项目包括： 医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。 解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。