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孕妇病假可以请多久

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最新修订 | 2024-02-20
女雇员享受计划生育规定的产假
1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假
2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整
3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资
4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。  怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。
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孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
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孕妇可以请多久的病假?
1、保胎假。2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待。未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。
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孕妇请长久病假合理吗?
孕妇请长久病假合理,但是具体有多长时间的话,是需要根据医生的诊断书来进行判断的。并不是想休多长时间就可以请多长时间的假的,当然了,这在我们国家法律当中也是有规定的,具体的请假的进展期限和劳动者工作时间是有直接关联性。
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孕妇病假可以请多久时间?
怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月。超过三个月,单位有权解除合同。
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在我国孕妇请病假可以请多久
每个月可以有一天的产检假,如果实在不舒服,适当请假,不要耽误工作,这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休,身体原因,可以适当提前,跟公司商量好就好、医生开出多天就能休多少天,不受工龄什么的限制。
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