1.5k浏览
帮助15人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-01
1、劳动者入职不满三个月，可采取下列方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同;单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125482人选择咨询律师
入职不满三个月辞职的该如何做
一键咨询
为您推荐
未签劳动合同入职不满三个月离职可以吗？
没有签订劳动合同，入职不满三个月是可以离职的，建立劳动关系后，没签劳动合同，员工可以随时向单位提交书面的离职报告，除此之外还可以向单位要求双倍工资和相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是做槟榔消售的，槟榔的保质期为二个月，我们现在拿四月四号的货去销售，到六月二号无法销售完成就过期了，公司让员工去承担责任，这合理吗？
[律师回复] 不合理，注意收集保留证据
3.6w浏览
租房合同已签，签的5.10号入住，不想租了，怎么办
[律师回复] 你好，我是律图专业合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以先和房东协商解决，如果不行就起诉解除合同，具体的请致电交流。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职三个月离职需要注意什么？
入职三个月，较正常离职而言可能是还在试用期，离职周期会比较短，在向公司提出离职申请之时起就做好离职的准备，准备好离职需要交接的资料和事项（因为没有太长的离职缓冲期），根据领导的安排进行工作交接，离职时核对好考勤，确认离职工资发放的日期（或时间段），配合公司人事办理辞职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
国营企业2007年破产，2016年安置职工，2021年5月破产程结束没给职工购买医保，我们现在还可收争取医保否？
[律师回复] 破产程结束没给职工购买医保，我们现在还可收争取医保
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职未满1个月辞职是可以的吗？
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权利的，并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
我在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在离职一年内,可以申请双倍工资吗
[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职工资三个月该怎样算
计算方式：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21、75×8)。节假日加班费计算：月工资收入÷21、75×300%。公休日加班费计算：月工资收入÷21、75×200%。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好，我是车祸导致右锁骨中段骨折，做了钢板固定手术，请问能不能评残？
[律师回复] 法律分析：锁骨中断骨折是能够评残的。根据有关规定，锁骨骨折如果进行了手术治疗，伤残等级可以评为九级。如果没有进行手术，那么伤残等级一般可能就是十级
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
我家孩子13岁，被五个高年级学生多次各种殴打，侮辱，诽谤，给我家孩子造成严重的心理疾病，中度抑郁症有哈医大诊断证明，但是五个孩子满12周岁未满16周岁，他们应该受到什么样的行政处罚
[律师回复] 那五个学生有没有满14周岁
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4742 位律师在线，高效解决问题
不满一个月入职工资如何算？
日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21、75天。
10w+浏览
劳动纠纷我二婚八年了，现在需要离婚，但八年来丈夫一直隐瞒具体收入，离婚该怎么分割财产？
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
有人在二零零八年十一月份，伪造我的身份信息做担保人去银行贷款两万八千元，愈期已多年，现我需贷款查自己征信报告才发现，请问如何快速处理才能让我尽快拿到贷款，谢谢回复
[律师回复] 你好，可以起诉或者报警伪造信息人
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
130****6016
155****8590
137****5302
