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薪水被分成了好几部分,公司这样限定合法吗

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最新修订 | 2024-02-22
一、法律分析:公司把工资拆分不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
二、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故用人单位单方强制拆分工资以非货币财产发放工资属于违法行为,在经过劳动者本人同意的情况下,用人单位方可采取其他形式发放工资。
薪水被分成了好几部分,公司这样限定合法吗
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