哪些情形单位是可以扣工资的

1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；
3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4、依法签订的劳动合同中有明确规定的；
5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
6、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；
7、因劳动者请事假等相应减发工资；
8、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。