员工停职期间工资是否发放

[律师回复] 解析：
公司、企业或其他组织中的员工，如果滥用其职责上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉及到的资金数额在人民币伍仟元至壹万元以上者，应当受到司法机关的刑事追诉和责罚。对于那些在公司、企业或其他组织中担任职务的员工，如果他们利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金供自己私人使用或者借给他人，只要存在以下任何一种情况，都应该被视为犯罪行为并受到法律的追究：
（1）挪用本单位资金的数额在人民币壹万元至叁万元以上，并且已经超过了三个月仍未归还；
（2）挪用本单位资金的数额在人民币壹万元至叁万元以上，并且用于进行营利性活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于家庭成员的盗窃犯罪行为所面临的判决情况，具体量刑标准应依据案件事实进行确定。
根据我国《刑法》的相关规定，对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这一标准，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；而盗窃数额巨大或存在其他严重情节者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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凡在公司、企事业单位以及其他各类单位中担任特定职务的人士，一旦滥用职权，将本应属于单位所有的财产据为已有，且其涉案金额达到一定标准，则将面临严厉法律制裁。
其中，涉案金额较小的，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；而对于涉案金额巨大者，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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所谓“职工挪用资金罪”，又被简称为“挪用资金罪”，这是一种特殊犯罪规定，指的是在公司、企业或其他单位里负责职务管理职责的员工，利用职务上的便利条件，将本应属于单位的资金挪作己有，私自支配或借予他人使用，并且达到特定金额以上，且在三个月内未按时返还；或者虽然未达到三个月限制，但挪用金额已经超过了某一特定界限，并以营利为目的而实施行为；或者为了从事非法勾当等不法行为而实施同样的挪用行为。这一刑法罪名充分体现出对于经济活动中涉及到的资金安全问题的坚决维护和严密监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑

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若收银员擅自将向消费者收取的款项据为己有，那么此种行为属于职务侵占范畴。所谓职务侵占行为，即是凭借自身的职业身份，实施涉及金额巨大的违法行为。
根据相关法律法规，此类行为会被判定为职务侵占罪，依法应受到严厉的刑事惩罚，包括判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员，利用其所拥有的权力，进行贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯公民的人身权利和民主权利，破坏国家对于公务活动的规章制度，且依照相关法律规定，应当给予刑事处罚的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面，本罪表现为利用职务上的便利条件，侵吞、窃取、骗取本单位的财物，且涉案金额达到较大规模的行为。
具体来说，这种行为需要满足以下三个要素：
首先，行为人必须是利用自己职务上的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占的实际行动；
最后，行为人的侵占行为必须达到数额较大的标准。如果行为人仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但是尚未达到数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的立案标准如下：
首先，所涉职务侵占的财物价值应不低于六万元人民币。职务侵占罪是指，公司、企业或其他单位中的职员，借助其职务上的便利条件，非法占有本单位的财产，且数额较大的违法行为。
其次，所谓的“利用职务上的便利”，是指行为人通过利用自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。
至于如何将本单位的财产非法占为己有，实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成职务侵占罪，必须满足“数额较大”这一标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占案中全额退还款项仍需判刑的问题：职务侵占属于举动犯，同时也是由检察院提起诉讼的公共刑事案件。一经侵占，其可能引起的恶劣影响将无法挽回，因此无论涉事人员是否归还了侵占所得的财物，都必须接受法律的制裁和审判。
至于量刑标准，则取决于具体的侵占金额大小。若涉及到的侵占金额达到一定规模，那么涉事人员将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果涉事人员能够积极地退赃、赔偿损失，并且在犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等方面进行全面考虑后，可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪的员工犯罪案件中，一旦确认为有罪行，当地法院有可能会根据实际情況判处相应的罚款，而具体的罚金数额则需要根据案件情节的严重程度来决定。在我国现行的刑法制度下，对于从犯行为，通常来说相较于主犯会采取相对较为宽松的惩罚措施。
然而，值得注意的是，法律并没有对罚金的具体数额做出明确的规定，而是根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的相关规定进行裁量：“对于开设赌场的行为，应处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；若情节严重者，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
至于员工个人所应承担的具体罚金数额，将会基于其在犯罪活动中所扮演的角色、所获得的利益以及其是否具有悔过自新的诚意等多个方面来进行综合性的考量和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此情况下，人民法院针对职务侵占案件展开开庭审讯过程中，控诉方将由检察机关承担，检察机关方面会指派相关工作人员出席法庭参与审理。在整个审判过程中，人民法院对于第一审案件都必须以公开透明的方式进行。
然而，针对涉及国家机密或者个人隐私的案件，则不得公开进行审理；倘若涉案内容涉及到商业机密，而当事人提出申请要求不公开审理的，经审核批准后可以进行非公开审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
第一百八十九条
人民法院审判公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭支持公诉。
第一百九十条
开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单；
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避；
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的，审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，审査认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。

[律师回复] 解析：
若您遭受了职务侵占之侵害，您应当向当地公安机关中的经济侦查部门提起控告，交由该部门依法启动对职务侵占犯罪行为的侦查程序。依照我国《中华人民共和国刑法》明文规定，凡是在公司、企业或其他组织中担任公务职责的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权，将本属于所在单位所有的财物据为已有，并且窃取的金额达到一定标准，那么将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法
除下列情形外，刑事案件由公安机关管辖：
（一）监察机关管辖的职务犯罪案件；
（二）人民检察院管辖的在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，以及经省级以上人民检察院决定立案侦查的公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件；
（三）人民法院管辖的自诉案件。
对于人民法院直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件，因证据不足驳回起诉，人民法院移送公安机关或者被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理；
被害人直接向公安机关控告的，公安机关应当受理；
（四）军队保卫部门管辖的军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件。

[律师回复] 解析：
该案主要涉及两方面犯罪构成要素：
首先是在赌场内部开展“放码”活动（即通常所称的高利贷业务），为参与赌博的人员提供所需的资金支持；
其次则是购置了高科技设备及相关服务，以提高赌博活动的举办效率和方便性，属于开设赌场罪范畴。对于以盈利为唯一目的，纠合众人进行赌博活动或者将赌博作为自己唯一职业的人士，根据法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我们探讨构成职务侵占罪的主体范围时，需要明确以下几点：
首先，股份有限公司以及有限责任公司中的董事与监事，他们是这一犯罪行为的潜在实施者之一；
其次，除了上述公司高层管理人员之外的经理、部门负责人及其他普通职员和工人，也可能成为该罪行的主体；
最后，集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中那些并不具备国家工作人员身份的全体员工，都有可能成为职务侵占罪的实施者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
窃取或冒充他人领取工资通常会被认定为职务侵占罪行，即公司、企业或者其他单位中的雇员，通过滥用自身职务之便，将本应属于公司、企业或其他单位所有的财务据为自有，且涉案金额达到特定程度者，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的客体通常被理解为公司、企业或其他单位的财产所有权；它所侵害的对象主要是指公司、企业或其他单位内部具体的财物属性，其中既包含了有形的动产也囊括了无形的不动产。职务侵占罪则专指那些公司、企业或其他单位的工作人员，在其职务范围内，通过不正当手段，将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为，且这种行为必须达到一定的数额标准才会构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在符合法律、法规、政策以及公司、企业章程所规定的范围之内，公司和企业的员工通过自己的辛勤劳动获得合理薪酬的行为，与受贿罪有着本质的区别。举例来说，在公司及企业的日常运营过程中，如果相关人员经过国家相关管理部门的批准，或者得到了所在单位的许可，开展合法的商务活动以及技术、信息咨询等服务，从而帮助企业解决各类技术难题，并因此获得相应的报酬，这属于他们的劳动所得，是一种合理的劳务报酬，而非受贿行为。区分公司、企业人员受贿罪与获取合理报酬之间的界限，关键在于判断行为人所获取的财物是否来源于其劳动收入。若行为人并非通过付出劳动来获取报酬，而是利用职务便利，为他人谋求利益，以各种名目收取或接受他人财物，且金额达到一定标准，那么就应当被判定为公司、企业人员受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在被依法逮捕之后，依然存在申请取保候审的可能性，但是必须满足特定条件：
首先，可能需要面临管制、拘役甚至是独立使用附加刑等刑事处罚；
其次，也有可能会被判处于有期徒刑以上的刑期，同时身体患有严重疾病、无法自行料理日常生活，或者正值孕期或哺乳期妇女、对社会危害较小之情形；
最后，若已被羁押满规定期限且改为取保候审的特殊情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实如此，法定代表人同样有可能沦为职务侵占罪的罪犯嫌犯。职务侵占罪这一条款的适用范围并非仅限于自然人，它也包括了公司及其他各类机构的法定代表人或者主要责任人，这些人在其职位中利用职务便利非法占有本单位的财务资源。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
倘若审计人员陷入了受贿罪案，那么依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，势必会被依法惩处。严格说来，受贿罪主要涉及到国家公务人员在履行职务时，利用自己手中所掌握的权力，通过非法手段收取他人给予的钱财，进而为那些委托人谋求各种利益。而对于审计人员而言，由于其身份特殊，属于国家公职人员之列，一旦触犯此项罪名，必将面临严厉的刑事制裁，其中包括但不限于有期徒刑、无期徒刑等刑罚，同时还需缴纳相应的罚款或没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
该案件保留在侦查阶段，取保候审是指由侦查机关要求犯罪嫌疑人为其行为提供担保人或者交纳一定金额的保证金，同时签发保证书勾勒责任，以确保其不会逃避或干扰侦查工作，并且能够随时接受传唤并按时到达指定地点。由于这只是一种强制性的法律程序，并未对当事人实施任何形式的刑事处罚，因此，这种情况下，当事人的工作权益并不会受到任何影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，法人并不具备成为职务侵占罪犯罪主体的资格，因为法人是指依据国家法律规定，拥有民事权利能力以及民事行为能力，能够按照自己的意志单独行使相应民事权利并承担起民事责任的社会组织。
然而，职务侵占罪的犯罪主体必须是属于公司、企业或其他组织中的工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。