女54岁还可不可以赔偿误工费吗

[律师回复] 你好，具体可以跟律师详细沟通

[律师回复] 你好，可以申请双倍经济补偿金

[律师回复] 未成年盗窃可以从轻处罚的，具体案情可以面谈

[律师回复] 你好，详细说说案件情况

[律师回复] 您好，有吸毒史可以找工作。但是有吸毒史会影响工作就业的。

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，可以要求对方赔偿，但要先收集相应的证据

[律师回复] 您好！如果对交警出具的道路交通事故责任认定书不服的，可以提出申诉。

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 你好，可以委托律师协商处理

[律师回复] 有无向派出所申请帮助

[律师回复] 出了交通事故我方全责 车损金额1000元已赔付 现在又找到我要求赔付误工费

[律师回复] 解析：
将他人击伤并不必然导致定罪量刑。
若施暴者仅造成受害人轻微程度的身体损伤，通常情况下不会被判定为犯罪，仅仅属于一般的违反行政法规的行为，无需面临监禁之罚；
然而，倘若施暴者对受害人造成轻伤二级及以上的伤害，那么便有可能构成故意伤害罪，须承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪方面，犯罪者所留下的前科将始终无法被完全抹去。
这些犯罪前科纪录将会伴随犯罪者度过余生，不可消尽。
无论是经过了刑事惩处、不论其罪责之轻重程度、主观恶性的深浅与否，抑或是是否已经充分进行了忏悔，所有曾经触犯刑法之人皆会受到犯罪记录之影响，且这种纪录将会伴随他们终身，任何试图对其进行删除或修改的行为都是不被允许的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况进行判断。
在实施犯罪行为时尚未达到法定年龄16岁者，通常不会被判定为需要承担相应的刑事法律责任，但若其触及了故意杀人、故意伤害至受害人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸等严重危害社会公共安全的重罪，则必须对其追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且在同一单位连续工作已达十年时间；
2.需要进行如地下开采和高空作业、高温环境下工作以及对身心健康有严重危害的特殊体力劳动；
3.男性年龄达到五十岁，女性年龄达到四十五岁，且已经在同一单位连续工作了十年，同时需提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力；
4.由于工伤导致残疾，同样需要提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力。
关于退休工资的计算方式，则是将基础养老金与个人账户养老金等各项养老金相加得出。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在法律规定的范围内，50岁仍然具备缴纳社会保险的资格。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规对于雇佣劳动者的年龄限制，我们可以得出以下结论：
最低限度：
作为未满16周岁的未成年人，他们无法参与社会保险；
然而，对于年满50岁的人群来说，他们完全有资格参与社会保险。
最高限度：
超出法定退休年龄（男性为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁）的人士则不被允许参与社会保险。
需要注意的是，虽然缴纳费用较高，但只有在累计缴纳满15年后才能领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
劳动者如被认定为给公司带来了损失，且该行为属故意或严重过失所致，则应负有赔偿之责。
雇主有权根据与劳动者签署的劳动合同中的相关条款，向其提起经济损害索赔诉讼。
在这种情况下，劳动者的薪酬将作为赔款来源进行扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，第四十三条明确指出：
任何形式的斗殴、蓄意伤害他人身体，均应处以至少5个自然日至10个自然日不等的行政拘留，同时，将根据违法行为的严重程度，依法处以200元人民币至500元人民币的罚款；
对于情节相对轻微者，则可处以5个自然日以下的行政拘留或500元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。