无良老板拖欠农民工工资是会受到哪些处罚

"用人单位三个月未发工资，员工可申请劳动仲裁。赔偿包括支付全部欠薪和25%的经济补偿金。如用人单位仍不支付，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付50%-100%的赔偿金。协商无果可向劳动保障机构投诉或向劳动仲裁委员会申诉，也可直接向法院起诉。"

工地意外伤害赔偿准则：医疗费=诊疗+药品+住院服务费；伙食补助=出差补助×70%×人数×天数；交通食宿费=交通+住宿+伙食费；辅助器具费=合理费用×数量；护理费=月平均工资×护理比例；伤残补助金=月工资×伤残等级系数；伤残津贴=月工资×津贴比例；特殊补助金按政府规定；丧葬补助金=月平均工资×6；供养亲属抚恤金=工资×抚恤比例；一次性工亡补助金=月平均工资×月数范围。

公司解除劳动合同的赔偿金标准：公司有过错，按员工实际工作年限，满一年支付一个月薪酬作为补偿，满六个月按一年计算，不满六个月支付半个月薪酬。公司违法解雇，员工有权按上述标准的两倍获取赔偿金。员工有严重过失，则无补偿。