工地干活受伤赔偿标准是怎样的

一、工地干活受伤赔偿标准是怎样的

关于医疗费用方面的索赔金额，我们可以通过以下公式计算得出：

1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（这是根据我国工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准而确定）。

2.对于住院伙食补助费的赔偿金额，可以按照以下方法进行计算：

住院伙食补助费赔偿金额=\frac{因公出差伙食补助标准(元/人/天)}{70%}×人数×天数。

3.在此期间内，若产生了相关的交通和住宿费用，那么交通食宿费赔偿额就等于这些费用总和。具体公式如下：

交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4.辅助器具的费用则需要考虑普通适用器具的合理支出成本乘以器具的数量来计算。

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5.另外，对于护理费用的索赔，我们要考虑统筹地区上年度职工月平均工资，并按照受伤情况予以相应比例的赔偿。具体如下：

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全无法自理）～40%（大部分无法自理）至30%（部分无法自理）。

6.伤残补助金的赔偿金额根据评定等级可分为三档，即一级至十级。具体公式为：

伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）至22（二级伤残）至6（十级伤残）。

7.其他特殊情况，比如伤残津贴的赔偿金额，我们需要考虑职工的工资水平和评定级别，并按照不同等级给予相应比例的赔偿。具体如下：

伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）～85%（二级）～75%（四级）。

8.此外，对于一些特殊情况如一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金等方面的赔偿，将由省级，自治区或者地市级政府做出明文规定。

9.最后，对于丧葬补助金的赔偿数额也可以通过以下公式推算出来:

丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6。

10.对于供养亲属抚恤金方面，我们也要依据工亡职工的看护人员的构成情况以及工亡员工本身的工资水平来计算赔付率，具体如下：

供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）～30%（其他亲属）（若有人丧失了全部赡养关系，那么他们可以享受该供养亲属抚恤金的增幅）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。

11.同样，一次性的工亡补助金赔偿额度也会受到统筹地区上年度职工月平均工资因素的影响，范围从48个月到60个月不等。

一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48至60个月）

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

《内蒙古自治区城镇基本医疗保险条例》第三十八条

参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄，且累计缴费年限满二十五年的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受职工基本医疗保险待遇。

达到法定退休年龄，累计缴费年限未达到规定年限的，按照上年度的缴费标准一次性缴纳余期应当缴纳的基本医疗保险费；补足余期费用后按照本条例规定的标准享受职工基本医疗保险待遇。

二、工地干活受伤了找哪个部门解决

在农民工遭受伤害且其雇佣方无法完全赔偿的前提下，依据我国相关法规，他们有权于事故发生的一年之内向建筑工程所在地或包工头所分包建筑单位所在地的社保行政管理部门提交工伤申请。

同时，工伤条例规定，如职工遭遇事故伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊或判定为职业病，其所在的用人单位应在事故伤害发生之日起或确诊、认定为职业病之日起的三十个自然日内，向所属区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。

然而，若存在特殊原因，经过社保行政管理部门批准，申请时限可适当地予以延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

关于建筑施工现场的意外伤害赔偿标准的具体实施方法如下：首先，关于医疗费用，它包含了诊疗、药品和住院服务费用三个方面；其次，伙食补助费用是以出差补助为基础，乘以70%的比例，再乘以受伤害工人的人数以及受伤时间的总天数；第三，交通食宿费用则包括了交通、住宿和伙食三个部分；第四，辅助器具费用则根据实际需要，按照合理的费用进行计算并乘以使用的数量；第五，护理费用则是根据月平均工资水平，乘以护理所占比例来确定；第六，伤残补助金则是根据月工资水平，乘以伤残等级系数来计算；第七，伤残津贴则是根据月工资水平，乘以津贴比例来确定；最后，特殊补助金的数额需按照政府相关规定执行；此外，丧葬补助金是根据月平均工资水平，乘以6的比例来计算；而供养亲属抚恤金则是根据工资水平，乘以抚恤比例来计算；至于一次性工亡补助金，其数额则是根据月平均工资水平，乘以一定的月数范围来确定。