工资拖欠如何维权

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 你好，谁锁的？可以带走，后面别人可能联系你。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，可以简单描述下基本情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您

[律师回复] 无法协议离婚的情况下可能需要向法院起诉离婚

[律师回复] 您好，逾期履行属于违约。

[律师回复] 你这边有证据吗 可以起诉的

[律师回复] 您是男方还是女方，对方什么想法呢

[律师回复] 想咨询什么法律问题的呀？

[律师回复] 你好 建议先将辱骂你的证据保存下来 然后向法院起诉 以维护你的名誉权

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 可以起诉，最终让法院强制执行。

[律师回复] 您好！可以直接向法院起诉，详情欢迎来电咨询。

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 你好，交通事故认定书是否做出

[律师回复] 你好，报警处理，交警认定责任比例

[律师回复] 有没有欠条或者结算证明