律师说法·工伤赔偿
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依法追究用人单位刑事责任的法定情形有哪些用人单位若有强迫劳动、指挥冒险作业危害员工安全、侮辱体罚员工或恶劣劳动条件导致员工身心健康受损等违法行为，一经认定为犯罪，将依法受到严厉刑事处罚。这些行为严重侵犯员工权益，损害社会公正，必须受到法律的严厉制裁。1.3k浏览
公司犯罪辩护
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履约保证金一般是多少履约保证金一般设定为合同总价的10%，作为书面合同的重要条款。中标者需按规定提交履约保证金，其金额不得超过中标合同总价款的10%。这一规定旨在确保合同履行的诚信与可靠性。3k浏览
保证金纠纷
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交通工伤哪些可以双赔在交通工伤中，以下赔偿项目可以双赔：1、医疗费：医疗费是指受害人接受医学治疗所需的费用，包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等。如果受害人因交通事故导致工伤，其医疗费用可以获得双重赔偿，即可以同时获得工伤保险和交通事故侵权方的赔偿。2、丧葬费：丧葬费是指处理死者丧事所需的费用，包括尸体处理、墓地租赁、火化等费用。若是对交通工伤哪些可以双赔有疑问的，参考下文。1.2w浏览
工伤赔偿标准
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热门问答·工伤赔偿
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在雇工合同中约定“工伤概不负责”是否有效
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[律师回复] 这些有证据吗？属实的话，可以争取认定为正当防卫，不用赔偿。
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根据具体造成原因确定责任(正常是雇主责任，或是第三方责任)以下是高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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