医保需要交多少年才能享受终身

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 误工费属于必赔项目，您是自由职业者还是？

[律师回复] 您好，上下班非本人主要责任的交通事故可以认定工伤

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 一共是拖欠了多少的钱没有还给你呢

[律师回复] 您好，这边稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，这个要走正常流程申报下来

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况？

[律师回复] 你好，请问是否有签相关合同

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 属于，医院告知不充分，延误诊断治疗了

[律师回复] 您好，我是广州魏律师，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 您好，可以去派出所咨询一下

[律师回复] 你好，具体问题细聊，电话联系

[律师回复] 你好，让肇事方垫付，如果他不愿意垫付可以申请保险公司先垫付。

[律师回复] 解析：
在临时用工的过程中，倘若劳动力遭受到了损失或伤害，应该按照双方各自的过失大小来承担相应的法律责任。
若由于第三方行为所导致的对提供劳动服务一方的伤害和损失，该提供劳动服务一方有权利要求这名第三方承担侵权责任。
同时，他亦有权力向委托劳动服务的一方索求经济上的赔偿或者补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。