快递公司把包裹弄丢了怎么维权

[律师回复] 解析：
1.犯罪嫌疑人或被告以及其近亲属有权向检察院提出取保候审的申请；
2.检察院应审慎地进行调查核实，若确认符合取保候审的相关规定，则应上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长审批，并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。
同时，检察院还需责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯此项罪名，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施，同时需承担缴纳罚金之责任；
若涉案犯罪金额庞大，或是存有其他严重情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚，同样还需承担相应的罚金；
而对于那些犯罪金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且在接受刑事处罚的同时，还需要承担缴纳罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若员工发现用人单位未能依照劳动合同约定支付其薪资，则有权依法主张补发所欠工资。
根据我国现行法律法规，任何企业或组织均不得违背劳动法以及劳动合同法等相关法律法规的规定，擅自拖欠或克扣员工薪酬。
因此，当员工发现自身权益受到侵害时，应首先与用人单位进行沟通协商，争取通过友好方式解决问题。
如无法达成共识，员工亦可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
安排加班不支付加班费的；
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
1.您有权向债务人索求补充借款凭证。
若债务人同意根据实际借款情况补写下相应借据，则应及时进行完善。
若债务人对此有所异议而不愿补充订立新的借据时，您可以提前进行充分的准备工作，携带具有录音功能的智能设备前往现场进行录音取证，并在完成录音后将录音资料提交至公证机构进行公证，确保所取得的证据具备法律效力；
2.您还可以通过收集和固定其他相关证据来支持您的主张，例如，若有其他知情人了解到您与债务人之间存在借款关系，您可以寻求他人作为证人出庭作证；
3.只要有相关证据能够证明借款事实确实发生或债务人对其所负债务予以明确承认或认可，您就有权要求债务人履行还款义务。
例如，转账记录、短信往来记录以及双方之间的留言等均可作为有力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
如遇劳动合同条款存在不尽合理之处且与实际情况相悖，您可选择与用人单位展开协商，以便对劳动合同的具体内容作出相应调整；
若协商不成，亦可考虑通过诉讼或仲裁途径加以解决。
首先，建议您尝试与公司高层领导进行沟通协商，以期追回被拖欠的薪资。
倘若公司仍未支付拖欠款项，请务必询问清楚拖欠原因。
若系因公司资金周转困难所致，您可要求公司老板或财务部门开具一份书面欠条作为凭证。
其次，若经与公司协商未能达成共识，您可向所在地的劳动监察大队进行投诉，并提供公司负责人联系方式，由劳动监察大队负责处理此事。
通常而言，此类问题在此阶段便可获得妥善解决。
最后，若劳动监察大队无法有效处理，则需您着手收集相关证据材料，前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的判决时间长短，主要取决于案情的复杂程度。
通常情况下，盗窃罪的判决周期大约在两个月至六个月之间。
依据我国《刑事诉讼法》的明确规定，人民法院审理公诉案件时，应在接到起诉材料之后的两个月之内作出相应的判决，最迟不能超出三个月。
如果涉及到犯罪嫌疑人可能会被判处死刑或存在附带民事诉讼的情况，经过向上一级人民法院申请批准，则该审判期限可适当延长三个月。
此外，对于刑法中明确规定的相应犯罪金额，如达到一千元至三千元以上，三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上等不同档次，也将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而对于数额巨大或具有其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，盗窃罪的最高刑罚为十年以上有期徒刑。
具体而言，盗窃公私财物的价值达到一千元到三千元及以上的被视为“数额较大”的犯罪行为，此种情况下的犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑；
如果涉案金额上升至三万元至十万元及以上，那么便构成了盗窃“数额巨大”的犯罪事实，犯罪嫌疑人届时将面临三年至十年不等的有期徒刑处罚；
最后，倘若涉案金额飙升至三十万元至五十万元及以上，那么这无疑属于盗窃“数额特别巨大”的范畴，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 租赁合同明确约定面积了 对方违约 可以主张解除

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好详细说一下情况f

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