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无固定期限劳动合同试用期一般为多久

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最新修订 | 2024-02-29
根据《劳动合同法》第十九条的规定:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
无固定期限劳动合同试用期一般为多久
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固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?
固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是六个月,从劳动合同期限上分,大致可以分为固定期限和无固定期限,在无固定期限合同中没有具体的到期日,即便是这样,试用期约定也有时间限制,不能超过六个月。
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何为无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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一般的试用期期限是多久
要看具体情况来定。一般来说试用期是会在1个月到6个月之间。劳动合同期限超过三个月但是未满一年的,试用期不得超过一个月。如果劳动期限超过一年不满3年的,试用期不得超过3个月。三年以上的不得超过6个月。
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