私人讨债拉横幅是否犯法最新的规定是什么

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据2005年1月5日第76次常务会议通过的《条例》规定，如有拉横幅、非法聚集等违法行为，要视其情节承担法律责任。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《条例》第十八条人采用形式提出事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。第二十条规定，人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为：　　 （一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；　　 （二）携带危险物品、管制器具的；　　 （三）侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的；　　 （四）在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的；　　 （五）、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的；　　 （六）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。　　第四十七条违反本条例第十八条、第二十条规定的，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。

[律师回复] 您好，可能违反行政管理秩序，建议到劳动局进行合法催讨，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。

[律师回复] 用人单位应该按照劳动合同上约定的发工资时间进行发工资，用人单位拖欠工资，属于违反劳动相关法律，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 调解法债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，申请调解应当具备下列条件： 1、有明确的被申请调节人如公民、法人等的基本情况。 2、有具体的调解要求。如要求被申请人履行还款义务等。 3、有提出调解申请的事实依据，如借款合同、担保协议等。 4、该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务。不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的。债权人可以向人民。请求判令对方当事人履行调解协议。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据2005年1月5日第76次常务会议通过的《条例》规定，如有拉横幅、非法聚集等违法行为，要视其情节承担法律责任。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《条例》第十八条人采用形式提出事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。第二十条规定，人在过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和秩序，不得有下列行为： （一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的； （二）携带危险物品、管制器具的；　 （三）侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的； （四）在接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在接待场所的； （五）、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人或者以为名借机敛财的； （六）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。　第四十七条违反本条例第十八条、第二十条规定的，有关国家机关工作人员应当对人进行劝阻、批评或者教育。