补习班收据上写着不退费怎样维权

[律师回复] 可以去当地工商管理部门进行投诉举报，来维护消费者的合法权益。 1、在遇到培训机构不退费的情况时，首先肯定是先跟对方负责人进行协商约定，规定好时间要求对方给出相关退款方案。 2、培训机构作为挂牌的合法机构，应属于当地工商管理部门的监督机管理。所以在遇到培训机构不退款的情况时，本身这种况已经严重侵犯了消费者的合法权益，消费者应及时向当地工商管理部门进行投诉举报。 行动建议： 1、切记在跟对方进行沟通协商之前，最好提前核算好自己还未消费的。课程及相关费用。 2、查看与对方培训机构签署的合同内容中是否存在无论何种情况都不退款的霸王条款。 3、留存好与对方沟通过程中的所有聊天记录以及通话语音记录。

[律师回复] 说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期；劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。一段时间内的调休,法律上是允许的，但一次工作时间过长，可以多安排调休的。如果小时数超了，也可以申请调休，如无法调休也可以计算加班费。按《劳动法》关于实习生周六加班的规定，用人单位在休息日安排加班的，应优先安排调休的。

[律师回复] 可以去法院起诉要求退费。 1、培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。 2、查看与对方培训机构签署的合同内容中对退费事宜是否有相关规定。 行动建议： 1、提前整理好出合同之外的相关证据。学好律师诉讼流程直接去有管辖权的法院去提起诉讼就可以。 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查。 3、法院在接受原告提交的文件材料之后，会在相应时间之内通知原被告。耐心等待法院传票。

[律师回复] 可以向市场监督管理局举报。 1、可以和对方进行协商沟通，要求对方承担责任。 2、退费一直拖着不给就是违约，违约行为本身就是对双方约定义务的一个违反。 3、违约不处理本身就是违法的。 行动建议： 1、消费者可先和对方进行协商，要求对方退钱。 2、协商不成的，消费者可以向市场监督管理局进行举报投诉。 3、协商的时候，消费者要进行录音取证，以防万一。 4、如果不能解决的话，消费者应尽快向有管辖权的人民法院提起诉讼，准备好起诉状和相关证据，在诉讼时效内进行起诉。

[律师回复] 建议向法院起诉。 1、培训机构不退费欺骗消费者的，消费者可先和消费者协会进行举报投诉。 2、举报投诉无果的，消费者可以向法院起诉。 行动建议： 1、培训机构不退费欺骗消费者的，消费者可先和消费者协会进行举报投诉。 2、举报投诉不成功的，消费者可向对方所在地法院提起民事诉讼。 3、起诉需要准备好相关的证据材料，比如双方之间签订的合同，协议，票据单等。 4、如果法院作出判决后，消费者对判决结果有异议的，可以向上一级法院提起上诉。