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颈椎病怎么样鉴定工伤

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最新修订 | 2024-03-03
颈椎病怎么认定工伤
第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。
第二步:申请人填表后交回认定机构办,同时提交:
1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。
第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
相关知识:
什么是生活完全不能自理
生活是否完全不能自理,可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。
生活完全不能自理的护理费
生活完全不能自理护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。
其计算公式为:
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%
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对于颈椎病不属于工伤吗?
对于颈椎病是不属于工伤的;工伤一般是由工作中所受到的伤才能被称为工伤;同时工伤也不属于职业病;用人单位也不会给予相应的赔偿;如果要申请工伤那么就需要进行工伤认定才可以更好的处理。
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颈椎病工伤认定条件都有什么?
《工伤保险条例》第十四条中,若员工患职业病应当认为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格,颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤,但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。
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颈椎职业病鉴定流程是怎样的?
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。审查。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核。组织鉴定。组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论。鉴定意见不一致时,应当予以注明。出具鉴定书。
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颈椎病能长期请病假么?
颈椎病是可以长期请病假的,但必须按照劳动合同法中的有关规定对医疗期进行确定,病假医疗期的长短一般是与劳动者的工作年限有关的,工作年限越长可以请假的时间也越长,另外在医疗期间,用人单位需要支付正常的工资待遇。
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颈椎病可以休多久病假?
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