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工伤九级伤残能赔15万吗

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最新修订 | 2024-02-20
能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残能赔15万吗
看具体情况定,赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。(二)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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九级伤残能赔15万吗?
九级伤残一般赔不到15万。九级伤残属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;属于侵权人造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于侵权人造成的工伤,劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。
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工伤九级伤残能赔15万吗
根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
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九级伤残私了15万是什么罪?
根据我国相关法律规定,对于九级伤残私了15万的情形,是属于工伤的情形的,其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以实际为准。因此私了赔偿15万的情形,其是否合理需要比照法律规定的赔偿金额。
28浏览 2025-05-29
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