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五级伤残一次性赔偿多少钱

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最新修订 | 2024-02-23
工伤保险条例第三十六条 工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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残疾人帮信罪可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
涉足帮信罪者,通常情况下是可能获得缓刑判决的。
想要获得缓刑判决,需要符合以下几个方面的条件:
首先,该行为人必须被法院判定为犯罪情节轻微且处于拘役、三年以下有期徒刑的刑罚范围之内;
其次,他需要有深刻的认罪悔过之意,并且保证自己不会再次触犯法律;
此外,还要确认对他的宣告缓刑对其所处社区并无不利影响;
最后,对于其中不满十八岁、孕妇以及已经超过七十五岁的人,法院也应该考虑给予缓刑判决。
关于帮信罪的法院判刑标准,一般来说是在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果行为人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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五级工伤一次性赔偿标准
法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同,除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资,其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。
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五级工伤一次性赔偿多少?
根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放金额为18个月的月工资,同时还要由用人单位按照劳动者月工资的百分之七十每月发放伤残津贴,并按期缴纳各项社会保险,并且不能因受工伤而解除与劳动者的劳动合同。
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五级工伤一次性赔偿标准
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于五级工伤一次性赔偿标准的问题带来帮助。
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工伤二级伤残一次性赔偿是什么?
工伤二级伤残一次性赔偿是从工伤保险基金支出,一次性伤残补助金标准是22个月本人的工资。当然了,如果说伤残津贴实际支付的额金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金予以补足差额。
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