工伤8级伤残该如何赔偿

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。

[律师回复] 你好，伤残鉴定是出院三个月后才能进行

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 当然可以，这个属于刑事案件的民事赔偿

[律师回复] 当时应该抓紧申请工伤认定的呀

[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 是公司支付，具体的情况可以委托办理

[律师回复] 你好，轻伤话已经构成刑事犯罪了。

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你是干什么受伤的，我帮你分析

[律师回复] 三颗牙齿断裂可能被评定为10级伤残，但也有可能因具体情况不同，被评定为更低或更高的伤残等级。

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！