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工厂没同工人签合同且拖欠工资,我辞工后工资也没给我怎么办

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最新修订 | 2024-02-22
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!这就是关于没有签合同工资拖欠工资的相关回答。
工厂没同工人签合同且拖欠工资,我辞工后工资也没给我怎么办
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没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
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劳动纠纷
没动手也算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及到打架斗殴事件中,若其中一方并未实际参与动手行为,但打人者却导致被害方遭受无辜的轻微伤程度损害,这种情况将被视为违反国家相关的治安管理规定,通常会给予实施打人者五日至十日不等的拘留处罚,并且同时处以罚金以示惩戒,金额为二百元至五百元之间。假设打人者对受害方造成了更严重的身体伤害,例如达到了轻伤乃至重伤的程度,那么该打人者的行为则被视为涉嫌构成故意伤害罪,根据我国刑法的相关规定,此类犯罪行径通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
夫妻也存在盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
首先,我们要明确一点,即夫妻中的一方向另一方索取财务并不必然构成盗窃罪。
其次,从刑法的角度来看,虽然没有明文规定夫妻间的盗窃行为属于犯罪,但在最高法院和最高人民检察院所出台的相关司法解释中明确指出:对于那些盗窃家中财产的行为,通常情况下无需按照犯罪进行处理,然而在经过慎重判断和评估后,如果确实需要追究其刑事责任,那么在处理过程中也应该与在社会上实施盗窃行为的人有所区分。
具体来说,对于那些私自拿走自家财物或者近亲财物的行为,一般可以不视为犯罪进行处理;而对于那些确实需要追究刑事责任的,在量刑方面也应该与在社会上实施盗窃行为的人有所区别。
此外,被盗物品的价值应当依据被盗物品的有效证明来确定。对于无法确定价值的,则需根据案件发生时、当地同类物品的价格,并按照相关规定的核价方法,以人民币为单位分别计算。
最后,对于那些存在轻微偷盗行为的、由于遭受灾害导致生活困难而偶然偷窃财物的、或者是受到胁迫参与盗窃活动且未分得赃款或分得赃款较少的人,一般可以不作为盗窃罪进行处理,但在必要的时候,相关主管部门仍有权给予适当的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拖欠工资仲裁后也没给公司也没了怎么办?
拖欠工资仲裁后也没给公司也没了的情况下,可以到法院起诉,并要求公司的法人承担有关赔偿责任,涉及到公司等原因造成无力支付的,也应当根据破产清算情况来进行赔偿处理,涉及到老板跑路的还需要追究法律责任。
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盗窃罪判刑也要罚款吗多少钱
[律师回复] 解析:
若个人实施盗窃行为,涉案金额达到一定程度,将会被中国司法机关认定构成独立的犯罪行为。
具体来说,当盗窃总额在一千元至三千元之间时,即可视为“数额较大”,依照相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩罚,同时还需缴纳一定的罚金作为罚款。当盗窃总额在三万元至十万元之间时,可被认定为“数额巨大”,这将导致其必须接受至少三年以上但不超过十年的监禁惩罚,并需支付相应的罚金。而当盗窃总额高达三十万元至五十万元时,则会被认定为“数额特别巨大”,这意味着罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳高额的罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,对上述数额标准进行适当调整,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有明确的量刑标准。例如,当盗窃金额在1000元以上但不足2500元时,罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;当盗窃金额在2500元以上但不足4000元时,罪犯将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;当盗窃金额在4000元以上但不足7000元时,罪犯将面临有期徒刑一年至二年的处罚;当盗窃金额在7000元以上但不足10000元时,罪犯将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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不发工资怎么办并且没有签订劳动合同?
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