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工资五千九级工伤能赔多少钱

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最新修订 | 2024-03-03
1、依据工伤保险条例的规定,工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工资五千九级工伤能赔多少钱
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律师说法·工伤赔偿

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九级伤残工资六千赔多少钱
具体需要赔偿多少钱根据实际情况来判断,一般情况下受到工伤以后,如果已经被鉴定为9级工伤,可以获得一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。其他还可以获得的补偿有医疗费用,护理费用,误工费用等等。
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工伤赔偿
心功能1级可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
1.在处理犯罪嫌疑人事宜时,若犯罪嫌疑人本身患有心脏病等重症疾病,可视情况批准其申请取保候审。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,对于涉嫌违反治安管理的人员,如果有以下几种情况中的任一种,即便应该给予行政拘留处罚,也无需执行此项处罚:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;以及羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
2.在刑事诉讼过程中,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审。这些条件包括:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;以及羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
合同诈骗罪金额三千万坐几年牢
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,被告人将被判处无期徒刑的刑罚。根据我国法律规定,自然人若触犯本罪,将会面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的处罚;如果涉案金额庞大或是存在其他严重情节,则将被判处三至十年不等的有期徒刑,同时需支付罚金;而在涉及金额规模极为巨大或者存在其他极其恶劣情节的案件中,被告人将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要缴纳罚金或者没收个人财产。对于单位犯罪的情况,我国法律也做出了明确规定,即对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照本条款的相关规定追究其相应的刑事责任。值得注意的是,3000万元人民币已经达到了“数额特别巨大”的标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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工伤九级赔偿七万八千多吗
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工伤赔偿
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工伤鉴定八级怎么赔偿工资一个月五千的话?
1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。总共73979元。
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工伤九级五年后辞职有赔偿吗?
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五千的工资扣多少钱的税?
五千的工资是不需要扣税的,我国法律上明确规定了个税的起征点是5000元以上,所以对于5000是免税的,具体情况下应当严格按照法律规定的标准来进行处理,避免法律适用错误的情况。
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