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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
3、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
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结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
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山西高温补助发放标准2023
结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
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山西高温补助发放标准是怎样的？
每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
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劳动纠纷请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗？
[律师回复] 通常情况下，高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险，不会对其读大学产生直接影响。
购买保险是一种常见的雇佣福利，旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说，可以在工作期间获得一定的保障，例如意外伤害保险或医疗保险。
然而，需要注意的是，具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素：
- 大学入学要求：不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时，你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室，了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围：确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障，而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求，你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换：暑假工期间购买的保险通常是短期的，可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期，并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。
综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
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综上所述，一般情况下，暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响，但你应该在申请大学前了解相关大学的要求，并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外，与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法，以获取更准确和个性化的建议。
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