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解除劳动合同证明与离职证明区别是什么?

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最新修订 | 2024-02-21
解除劳动合同证明离职证明区别是出具的主体不同,出具的时机不同,离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
解除劳动合同证明与离职证明区别是什么?
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解除劳动合同证明与离职证明区别是什么?
解除劳动合同证明与离职证明区别是出具的主体不同,出具的时机不同,离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
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解除劳动合同证明与离职证明
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.概念不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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解除劳动合同证明与离职证明怎么写?
解除劳动合同证明应当写明当事人基本信息、合同签订情况、解除劳动合同原因等,而离职证明应当写明劳动者基本情况、离职时间、离职原因等,具体情况下两者在法律上的认定是不一样的。
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解除劳动合同证明与离职证明怎么写
解除劳动合同的证明或者离职证明应当先写标题,正文中写清楚员工的基本信息,解除劳动合同的原因,结尾的部分是用人单位负责人的签名,加盖用人单位的公章,标注清楚出具离职证明的日期即可。
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解除劳动合同证明和离职证明的区别
从一个工作单位离开的时候通常都需要办理相关的离职手续,而一般来说,离职手续当中都涉及到解除劳动合同证明和离职证明这两份证明。很多朋友认为这两个证明有其中一个就可以了,其实这两种证明离职是有区别的。现在,律图小编带你了解一下这两种证明的区别在哪里。
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