律师说法·劳动纠纷
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2024年三包法最新规定电子产品是什么1.购买后七天内，商品出现性能故障，消费者可自由选择退货、换货或维修； 2.十五天内证实性能故障，消费者有权选择换货或维修； 3.三包期内，因维修技术错误导致超30天未修好，应无偿换同型号产品，并确保再使用30天以上； 4.三包期内，如因生产商未及时提供零部件导致超90天（移动电话为60天）未完成修复，维修商应免费换同型号产品。7.6k浏览
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怎么举报诈骗电话若接到欺诈电话，可采取以下措施举报：致电当地公安机关提供详细信息；通过手机运营商的人工呼叫中心或官方网站举报；使用政府或第三方在线举报平台；利用手机应用程序的防骗提醒功能标记可疑号码。这些途径有助于打击电话诈骗，保障个人及公众权益。请提高警惕，保护自身安全。4.5k浏览
网络诈骗纠纷
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偷税漏税一举报一个准依法纳税乃是社会公平正义的基石 发现企业违规逃税，可采取以下途径向税务机关检举： 将有力证据送至企业所在地税务机构，可选择真实或匿名身份；登陆税务监管部门官网（先注册），按操作指南上传相关证明文件，进行网络举报；直接拨打税务主管部门举报专线，详细阐述涉嫌偷税漏税情况与证据，以便迅速展开调查。7.8k浏览
偷税漏税
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同法报酬包括哪些
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什么是劳动报酬 劳动报酬包括哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资。2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。
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您好，本人入职某公司半个月时间，合同中说了每件案子的提成，以及提成包含的范围，如今我离职了，前司将提成全款给我了，但是我拒绝履行后续的工作，前司打算起诉我，我这边占理吗？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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外包被退项要求返回外包公司上班，甲方那边要求签退场协议 可以不签吗？，在没有明确返岗后的薪资待遇
[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。
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劳动者报酬包括哪些
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者报酬包括哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好 包地没有合同 因为后来有矛盾了 然后对方不给钱 这个怎么处理
[律师回复] 你好，应首先尝试友好协商解决；协商不成时，可寻求第三方调解；调解无果则考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事。
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劳动报酬范围包括哪些
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬有:1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
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公司扣发三个月绩效 离职也没有给发放 公司没有制度规定扣绩效 扣除绩效的比例；未足额缴纳社保与公积金；未及时足额支付劳动报酬；周六上班未支付加班费；单方面降岗降薪
[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。
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劳动报酬包括哪些内容？
劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资；辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。
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您好 在吗 就是我们在一个包厢喝酒玩 我跟别的男的吵架 然后另一个男的和一个服务员出去外面 然后争吵后我从包厢出来 于是这个男的就上来很凶跟我说话我回了半句没说话他就扇了我v一巴掌 我没有跟他有过冲突 这个男的是跟我吵架男的朋友， 但是我跟打我这个男的没有什么冲突他就吼我就打我
[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决法律问题
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律师你好，我在一家外包公司，驻场某国企，干了一年9个月，8月28号外包过来我驻场的地点，口头通知我用人单位裁员，我将于9月20号退场，目前外包公司那边是希望我自己离职，不然就回外包公司那边坐班按基本工资发，我现在固定工资是每月11k，工资组成是基本工资＋岗位工资＋外派津贴。然后今天18号公司的经理在微信告诉我20号从用人单位办理完退场之后会发个返岗通知书给我，让我回去坐班。我现在应该怎么做，仲裁的话要准备好哪些证据
[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息
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劳动报酬包括什么内容
劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。
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工程分包，转包违反法律条款吗
[律师回复] 建筑法 第二十八条规定： 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
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