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17岁算童工吗

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最新修订 | 2024-02-24
童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工,可以去找工作。国家对女职工未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于17岁算童工的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
17岁算童工吗
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17岁算是童工吗?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。按照童工的规定,年龄不到十六周岁的未成年工算是童工。17岁只能算是未成年工,用人单位只要不是招聘重体力劳动的都可以录取,不用担心会面临罚款的问题。
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17岁童工还算是童工吗?
17岁当然就不算是童工了,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。
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17岁打工算童工吗?
不算童工,十七岁打工不犯法。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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17岁算不算童工
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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招工年龄17岁算童工吗
17岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,未成年人是指未满18周岁的人。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
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54岁的工伤摔工地上摔死的保额是多少钱?工地上54岁,工地上摔死的保要赔多少钱?
[律师回复] "故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据,2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。

故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元,相比上年度的948240元,增加了37420元。这个标准没有地域之分,全国统一。

2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化,每个地区标准不一样。

3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

注:

1、以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

2、供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

3、申领供养亲属抚恤金,还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的条件。"
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