2.4k浏览
帮助24人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
法律分析- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
辞退劳动者的福利属于应付职工薪酬核算的内容。用人单位在辞退劳动者时，应当及时为其结算工资和相关的福利待遇，并且将该笔支付按照应付职工薪酬科目来进行核算。
法律依据
#第一章第三条《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
#第二章第四条《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125554人选择咨询律师
辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗
一键咨询
为您推荐
辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗？
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括：1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退福利是短期薪酬吗？
辞退福利是短期薪酬的。现实生活中，经常会遇到企业管理人因为各种各样的原因辞退员工的事情，辞退员工给员工造成一定的伤害，企业应该按照规定给员工经济补偿，此时也是为了更好的保护劳动者的权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
您好就是合同当时没有看具体内容就签字，大概有两三年，然后被起诉了 是他人的债务转移到我们身上这一款项
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应付职工薪酬中的福利费
工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
10w+浏览
劳动纠纷工作十年，年满六十岁，没买任何保险，公司辞退，请问能得到公司补赏金吗？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退福利属于职工薪酬吗？
职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容：1、职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿：2、职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利是属于职工薪酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6569 位律师在线，高效解决问题
辞退福利属于职工薪酬吗
辞退福利属于职工薪酬。职工薪酬包括：职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌抢劫罪容易取保吗
[律师回复] 解析：
针对被怀疑涉及抢劫犯罪的嫌疑犯，如果其符合法定的取保候审标准，仍然有权提出取保候审的申请。
然而，值得注意的是，此类申请获得批准的可能性可能相对较低。
依据我国相关法律法规，当犯罪嫌疑人或被告可能面临管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚方式时，同时也需要考虑其可能判处有期徒刑以上刑罚这一因素，并且在采取取保候审措施后不会对社会造成明显危害的情况下，人民法院、人民检察院以及公安机关才会考虑予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
针对被怀疑涉及抢劫犯罪的嫌疑犯，如果其符合法定的取保候审标准，仍然有权提出取保候审的申请。
然而，值得注意的是，此类申请获得批准的可能性可能相对较低。
依据我国相关法律法规，当犯罪嫌疑人或被告可能面临管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚方式时，同时也需要考虑其可能判处有期徒刑以上刑罚这一因素，并且在采取取保候审措施后不会对社会造成明显危害的情况下，人民法院、人民检察院以及公安机关才会考虑予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
155****7347
183****5261
156****5680
