律图审稿专业委员会3轮严审

工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,有哪些相关规定

1.5k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
工厂突然搬迁,如果劳动关系存续的,不需要赔偿员工;如果双方就变更劳动合同达不成一致,工厂无过错性辞退员工的,需要给员工经济补偿,按照其在本工厂的工作年限,每满一年支付一个月的工资
工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,有哪些相关规定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文112字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125306人选择咨询律师
6787位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂突然搬迁是否需要赔偿员工,有哪些相关规定
一键咨询
  • 131****4660用户4分钟前提交了咨询
    140****6154用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****5088用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****3053用户2分钟前提交了咨询
    130****4461用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****2256用户2分钟前提交了咨询
    131****4660用户4分钟前提交了咨询
    140****6154用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****5088用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****3053用户2分钟前提交了咨询
    130****4461用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****2256用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****0070用户4分钟前提交了咨询
    160****1466用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****3522用户2分钟前提交了咨询
    154****7620用户4分钟前提交了咨询
    155****4030用户2分钟前提交了咨询
    155****0307用户4分钟前提交了咨询
    155****1666用户3分钟前提交了咨询
    171****7748用户1分钟前提交了咨询
    151****7853用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****6434用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****2620用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****3757用户1分钟前提交了咨询
    165****3077用户1分钟前提交了咨询
    176****5234用户3分钟前提交了咨询
    177****2003用户4分钟前提交了咨询
    161****6346用户3分钟前提交了咨询
    167****7114用户2分钟前提交了咨询
    165****8142用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****7087用户4分钟前提交了咨询
    162****0832用户4分钟前提交了咨询
    145****7371用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****8036用户4分钟前提交了咨询
    165****2208用户1分钟前提交了咨询
    165****3751用户1分钟前提交了咨询
    173****1358用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****2308用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****4638用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****5603用户3分钟前提交了咨询
    164****2413用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1760用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****7255用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5782用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****5140用户2分钟前提交了咨询
    171****0112用户3分钟前提交了咨询
    173****3851用户3分钟前提交了咨询
    174****7414用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****6413用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****6042用户3分钟前提交了咨询
    178****5246用户4分钟前提交了咨询
    148****6252用户1分钟前提交了咨询
    151****5763用户3分钟前提交了咨询
    178****3857用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****2015用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****8387用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****0070用户4分钟前提交了咨询
    160****1466用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****3522用户2分钟前提交了咨询
    154****7620用户4分钟前提交了咨询
    155****4030用户2分钟前提交了咨询
    155****0307用户4分钟前提交了咨询
    155****1666用户3分钟前提交了咨询
    171****7748用户1分钟前提交了咨询
    151****7853用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****6434用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****2620用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****3757用户1分钟前提交了咨询
    165****3077用户1分钟前提交了咨询
    176****5234用户3分钟前提交了咨询
    177****2003用户4分钟前提交了咨询
    161****6346用户3分钟前提交了咨询
    167****7114用户2分钟前提交了咨询
    165****8142用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****7087用户4分钟前提交了咨询
    162****0832用户4分钟前提交了咨询
    145****7371用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****8036用户4分钟前提交了咨询
    165****2208用户1分钟前提交了咨询
    165****3751用户1分钟前提交了咨询
    173****1358用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****2308用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****4638用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****5603用户3分钟前提交了咨询
    164****2413用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1760用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****7255用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5782用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****5140用户2分钟前提交了咨询
    171****0112用户3分钟前提交了咨询
    173****3851用户3分钟前提交了咨询
    174****7414用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****6413用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****6042用户3分钟前提交了咨询
    178****5246用户4分钟前提交了咨询
    148****6252用户1分钟前提交了咨询
    151****5763用户3分钟前提交了咨询
    178****3857用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****2015用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****8387用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****9481用户3分钟前已获取解答
苏州178****2162用户4分钟前已获取解答
盐城180****5178用户2分钟前已获取解答
常州134****9481用户3分钟前已获取解答
苏州178****2162用户4分钟前已获取解答
盐城180****5178用户2分钟前已获取解答
常州134****9481用户3分钟前已获取解答
苏州178****2162用户4分钟前已获取解答
盐城180****5178用户2分钟前已获取解答
工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
需要赔偿员工。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
继承家里的小厂怎么办
[律师回复] 继承家里的小厂,这里面有几个关键要点得注意。
1.确定继承方式:要是家里长辈留下了遗嘱,那就按照遗嘱的安排来继承小厂。要是没有遗嘱,就按照法定继承的办法来。在法定继承里,第一顺序继承人有配偶、子女和父母,这些人会平均分配遗产。
2.明确财产范围:得搞清楚小厂到底有哪些资产。像厂房、生产设备、库存的货物,还有知识产权这些,都得一一确定清楚。同时,小厂有没有欠外债,这也得弄明白。
3.办理相关手续:
-要是小厂是公司性质的,那就得去办理股权变更登记等一系列手续。具体操作就是到工商行政管理部门,按照他们的要求把相关材料准备好交上去。这些材料包括能证明你身份的证件,还有能证明你有继承资格的证明等。
-要是小厂是个体工商户,那就有可能需要重新办理登记手续。
4.税务问题:在继承小厂的过程中,可能会涉及到一些税费,比如说印花税之类的。这时候,就得按照法律规定把该交的税费交齐。
总之,要继承家里的小厂,首先得把继承方式和财产范围确定好。然后,按照相关规定把手续都办齐全,税务问题也得妥善处理好。只有把这些事情都安排妥当,才能顺利地继承小厂,让继续经营下去。
绵阳法务
绵阳法务
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6727位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂突然搬迁需要赔偿员工吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂突然搬迁,是否需要赔偿员工
企业搬迁不一定需赔偿全体员工。若员工保持劳动合同关系并继续在职,公司无需补偿。若新址距原厂遥远导致员工辞职,企业需负责经济赔偿。同城短途迁移导致的离职无需赔偿。赔偿金额以服务年限计算,满一年一月工资,不满六个月半薪。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂突然搬迁,是否需要赔偿员工
企业搬迁不一定需赔偿全体员工。若员工保持劳动合同关系并继续在职,公司无需补偿。若新址距原厂遥远导致员工辞职,企业需负责经济赔偿。同城短途迁移导致的离职无需赔偿。赔偿金额以服务年限计算,满一年一月工资,不满六个月半薪。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6636 位律师在线,高效解决问题
工厂突然辞退员工有补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂突然辞退员工有补偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****8036
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    139****9209
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****2567
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证