员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定

[律师回复] 您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您是咨询的法律问题？还是法考题目？

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好，是可以立案的，详细说一下情况#

[律师回复] 你好，保留证据去劳动局举报

[律师回复] 强制执行会延期吗？具体您可以咨询我

[律师回复] 劳务关系看双方签订的返聘合同约定，有约定违约赔偿，可以主张。

[律师回复] 原问题工作原因，员工无故骂人，

[律师回复] 你好，很高兴为您服务，我们正在查看您的问题，像您现在所说的这种情况是不行的，去做服务员最少要满16周岁

[律师回复] 这种情况建议和公司尽量沟通为宜

[律师回复] 可以准备转换别人聊天记录的相关证据。决定  起诉

[律师回复] 该提示涉嫌诈骗，不用理会

[律师回复] 你好，我正在查看你的咨询，具体情况说一下

[律师回复] 你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 《预防未成年人犯罪法》第四十四条第三款、第四十八条分别规定：“对于被采取刑事强制措施的未成年学生，在人民法院的判决生效以前，不得取消其学籍。”“依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。”

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好！请和对方协商分期还款或者暂缓还款。

[律师回复] 建议咨询一下税务机关确认情况

[律师回复] 要赔偿的，这个你不用担心