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国有企业渎职罪既遂如何处罚?

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最新修订 | 2024-02-25
专业律师法律分析:
刑法》规定的不是国有企业渎职罪,而是国有公司、企业人员失职罪。犯此罪既遂的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
国有企业渎职罪既遂如何处罚?
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国有企业渎职罪既遂怎么判刑
在我国没有国有企业渎职罪,在构成国有企业人员失职罪的情况下,根据当事人的失职行为给国家利益所造成的损失,判刑的标准通常是拘役或三年以下有期徒刑,给国家造成的损失特别重大的,量刑的范围是3年以上到7年以下有期徒刑。
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国有企业渎职罪既遂能判多少年?
国有企业渎职罪既遂能判3年以下有期徒刑,致使国家利益造成特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑,国有企业的工作人员不负责任而导致企业受到了重大损失的,可以按照上述量刑标准来进行判决。
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犯了国有企业渎职罪既遂怎么判刑?
犯了国有企业渎职罪既遂的,应当根据不同的犯罪罪名来进行判刑,如果涉及到滥用职权罪的,可以处三年以下有期徒刑,严重的处三年以上七年以下有期徒刑,如果是徇私枉法的,判刑结果也是不同的。
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在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保,具体如下:

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据:根据《社会保险法》等相关法律法规,用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段,员工有权要求单位补缴。
- 时效问题:虽然过去了 12 年,但在一些地区,如果员工能够证明与单位存在劳动关系(如通过工资发放记录、工作证明等),且一直在该单位工作至今,劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商:首先与单位进行友好协商,向单位说明补缴社保的合法性和必要性,并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴,可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉:如果单位拒绝补缴,员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料,如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等,以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实,并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入:除了向社保经办机构投诉外,还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查,对于单位未依法缴纳社保的行为,可以责令其限期补缴,并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系:如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人,补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门,看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足:如果缺乏足够的证据证明劳动关系,可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下,可以尝试寻找其他间接证据,如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等,以增强证明力。
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构成国有企业渎职罪既遂怎么判刑?
构成国有企业渎职罪既遂的判刑,是处3年以下有期徒刑,但需要达到情节严重并造成了重大损失的才追究刑事责任,如果未造成重大损失的是可以按照行政法规来进行处罚的,具体情况结合实际而定。
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国有企业渎职罪既遂最多判多少年?
国有企业渎职罪既遂最多判3-7年有期徒刑,具体情况基于实际的情节后果而定,造成了国家利益重大损失的处3年以下有期徒刑,造成了特别重大损失的才按照上述规定来进行量刑处理。
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