签订劳动合同制度的注意事项有哪些？

[律师回复] 对于公司的规章制度的注意事项这个问题，解答如下, 公司的规章制度的注意事项有如下几个方面：合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。具有可操作性不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比如很多企业规定：“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般”，何谓“合理”？各有各的说法，实际可操作性极弱。企业一旦按照此条款操作，往往引发劳动争议。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。完备性尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。逻辑性特别是在奖惩制度中，对于大错不犯小错不断的员工，采用逻辑递进的惩罚模式，能够较好地达到治病救人的效果。

[律师回复] 现在都是签订劳动合同，都是合同工。 如果是问国有企业或事业单位正式工、合同工的区别吧，这个很简单，就看签订的合同是跟谁签订的，正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订，如果跟劳务派遣单位签订的，肯定就不是一个待遇了。以上就是人事制度签订合同的具体注意事项。

[律师回复] 关于在制定公司管理制度及劳动合同时的注意事项可以参考以下内容企业编制劳动合同时，要考虑到对员工调岗情况的描述。注意要给企业自身留出空间;要有相应的规定条款(在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相应的制度约定)。 企业所执行的《规章制度》制定程序要合法，必须经职代会通过。(并要履行告知义务，要有职代会出席人员的签到，会议记录要保留。)

[律师回复] 你好，对于执行回转制度是一项制度的回答如下 执行回转又称再执行，是指在案件执行中或者执行完毕后，据以执行的法律文书被法院或其他有关机关撤销或者变更的，执行机关对已被执行的财产重新采取执行措施，恢复到执行程序开始时的状况的一种救济制度。执行回转制度是针对执行发生的错误而采取的一种补救措施，我国《民事诉讼法》第233条和《执行规定》第109条对此作了规定。

[律师回复] 血液制品留样注意事项 1.每批混合血浆的样品应在适当条件下至少储存至最长的成品有效期后一年。 2.不合格原料血浆、中间产品、成品的处理（奥咨达医疗器械咨询） 3.应有安全、有效地处理不合格原料血浆、中间产品、成品的操作规程和相应处理记录。 术语 1、单采血浆站 是指根据地区血源资源，按照有关标准和要求并经严格审批设立，采集供应血液制品生产用原料血浆的单位。 2、原料血浆 是指由单采血浆站采集的专用于血液制品生产原料的血浆。（只专注于医疗器械领域） 3、供血浆者 是指提供血液制品生产用原料血浆的人员。