2024工伤保险待遇判谁承担

如果用人单位给受害人买了社会保险那么工伤保险待遇判应该是由工伤保险基金承担的，如果用人单位没有给受害者买社会保险，那么工伤保险待遇全部都由用人单位承担，不过社会保险是国家强制购买的，个人建议用人单位一定不要省这一笔钱。

工伤认定前的保险待遇由用人单位承担，《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险待遇不足部分，工伤保险条例有明确规定，差额全由单位补足。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的，社会保险中包括工伤保险。

如果企业不把安全生产的管理理念落实到实处，一味的注重于工作的产量，抢任务，轻安全的这种理念是会为以后的工伤埋下一定的隐患的。对公司来说也不是有了工伤保险就万事无忧了，在这里律图小编要普及的一个常识问题就是，工伤保险待遇中的本人工资这就是需要用人单位自己支付的。