律图审稿专业委员会3轮严审

超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

927浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
律师解答
超过一个月未签订劳动合同的赔偿:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
咨询助手提示您
全文335字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125664人选择咨询律师
3251位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 168****5784用户3分钟前提交了咨询
    133****4623用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****6035用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****5065用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****4328用户4分钟前提交了咨询
    156****6032用户3分钟前提交了咨询
    136****5885用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****8583用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****4274用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****3161用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****6858用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****5754用户2分钟前提交了咨询
    135****7126用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****7613用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****3647用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****3070用户1分钟前提交了咨询
    155****2051用户1分钟前提交了咨询
    161****4738用户1分钟前提交了咨询
    153****8686用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****4762用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****4115用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****6464用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****3613用户1分钟前提交了咨询
    164****3023用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****0336用户1分钟前提交了咨询
    132****3837用户2分钟前提交了咨询
    175****2167用户1分钟前提交了咨询
    153****7122用户1分钟前提交了咨询
    167****4320用户3分钟前提交了咨询
    163****6251用户1分钟前提交了咨询
    150****1250用户3分钟前提交了咨询
    163****2180用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****8368用户3分钟前提交了咨询
    141****3053用户1分钟前提交了咨询
    146****3666用户2分钟前提交了咨询
    143****5454用户3分钟前提交了咨询
    172****1284用户4分钟前提交了咨询
    144****2462用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5160用户1分钟前提交了咨询
    167****6000用户4分钟前提交了咨询
    163****3806用户2分钟前提交了咨询
    177****3087用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6402用户3分钟前提交了咨询
    155****6028用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****2271用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****1342用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****1487用户2分钟前提交了咨询
    178****4708用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****0378用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****1077用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****5412用户4分钟前已获取解答
无锡188****7749用户1分钟前已获取解答
南京177****7106用户3分钟前已获取解答
超过一个月未签订劳动合同工资吗?
若是劳动者在工作之后,没有和劳动者签订合同,那用人单位需要赔付劳动者双倍工资,劳动者一旦和用人单位产生劳动关系,那就需要签订一份劳动合同,既是保障劳动者自己的权益也是保障单位的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办?
超过一个月未满一年未签订劳动合同的,劳动者和用人单位之间就视为订立无固定期限的劳动合同,并且在此之前,劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资,如果是用人单位拒绝支付的话,劳动者可以采取相应的措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过一个月未签订劳动合同能否直接离职?
超过一个月未签订劳动合同是可以直接离职,但也需要按法律所规定的流程来处理,一般要提前三十天以书面的方面通知用人单位,在办理好交接的工作之后,还可以按规定要求相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
未满十六重新补办一个身份证应该不需要监护人陪同吧
[律师回复] 在您面临这种情况时,法律提供了多种途径来保护您的权益。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效,出轨并与他人生育子女属于重大过错行为,作为无过错方,您有权请求损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金。此外,如果您决定离婚,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,将考虑夫妻双方的过错分别,对于有过错方,可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时,建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和支持。同时,收集证据也十分重要,包括但不限于通讯记录、财务记录等,以便在法律程序中维护自己的权益
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签订合同超过一年怎么赔偿
超过一年不签劳动合同,用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资,同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。但需要注意的是,二倍工资的支付,需要劳动者自己向用人单位提出,若是依旧不知道未签订合同超过一年怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7353 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同未超过一年如何处理?
要支付劳动者双倍工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****4068
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****3797
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****5468
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应