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目前的未交满15年社保有没有新规定

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最新修订 | 2024-02-29
我国对缴纳社保未满15年的人做出了规定:
第一、按年补缴,可以每年补交,直到补满十五年;
第二、延迟退休,但是延迟退休的时间最多5年。延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保;
第三、将职工社会保险变成居民社会保险;
第四、停缴社保,取出钱来。如果你是男性且年满65岁,或者女性年满60岁,在2011年之前缴纳了社保,或者是2011年以前退休的国有企业事业单位职工,你可以一次性缴满15年社保。【法律依据】《劳动法》:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
目前的未交满15年社保有没有新规定
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目前长沙社保补缴上了算满一年社保吗?
社保缴费是一个连续性的行为,如果中间断交的话是会重新计算时间的,在六个月内可以补缴,六个月后重新计算时间。
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劳动纠纷
未约定竞业补偿竞业协议有效么
[律师回复] 解析:
若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定,则该协议应被认定为无效。
对于竞业禁止合同之效力判断,关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。
作为竞业禁止协议生效的必要前提,企业需承担向员工提供经济补偿的责任。
此外,竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式,否则将被视为无效协议。
竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。
关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容,均由用人单位与劳动者协商确定,但约定内容不得违反相关法律法规的规定。
在劳动合同解除或终止之后,上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作,或者自行创业从事相同类型业务的,竞业限制期限最长不超过两年。
如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜,且在劳动合同解除或终止后,由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿,劳动者有权要求解除竞业限制约定,人民法院应当予以支持。
在竞业限制期限内,如用人单位提出解除竞业限制协议,人民法院同样应予支持。
在解除竞业限制协议之际,劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的,人民法院亦应予以支持。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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社保未交满15年怎么办
达到退休年龄,但是社保没有买够15年,可以用以下方法解决:1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限,可以延长缴费直到达到缴费年限,缴费年限最多延长5年;2、2011年7月1日前参保,延长缴费年限还是不足15年的话,可以一次性补缴。
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劳动纠纷
15年工龄退休金有多少
[律师回复] 解析:
此项评估需结合多方面考虑的因素,包括缴费标准与人均收入水平等多个层面。
我们需要通过科学的公式进行精密的计算,才能得出确切的结果。
一般的养老金体系往往由以下三个主要部分构成:
基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
而这三个部分的计算方式如下所示:
首先,基础养老金的计算方式为:
于上一年度退休地在职员工月均工资(该数值乘以个人平均缴费指数)再除以2,然后乘以累计缴费年限(其中包含了被视为缴费年限的部分),
最后乘以1%。
其次,个人账户养老金的计算方式为:
在退休之时,将个人账户中累积存储金额除以其相应的退休年龄所对应的计发月数。
最后,过渡性养老金的计算方式则是:
以上年度退休地在职员工的月均工资为依据,乘以视同缴费年限,再乘以1.4%的比例。
当您达到法定退休年龄并准备办理退休手续时,请务必参考当地最新的相关政策法规,以便准确无误地计算出您应得的养老金数额。
法律依据:
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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成人人打未成年怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于成年人公然对未成年实施暴力行为,此举严重违背了我过现行的《未成年人保护法》以及《治安管理处罚条例》等相关法律法规。
倘若其所造成的损害程度达到了轻伤及以上标准,那么这名成年人将构成刑法中的故意伤害罪名,应当依法受到相应刑罚。
依据相关规定,殴打或故意伤害他人身体者,应被处以五日至十日不等的拘留,同时还需缴纳二百元至五百元的罚款;
若情节相对轻微,则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款的惩戒。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么将处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元以上一千元以下罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四周岁的儿童或六十周岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或一次性殴打、伤害多名人员的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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未交满15年社保怎么办
达到退休年龄,但是社保没有买够15年,可以用以下方法解决:1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限,可以延长缴费直到达到缴费年限,缴费年限最多延长5年;2、2011年7月1日前参保,延长缴费年限还是不足15年的话,可以一次性补缴。
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劳动纠纷
岩门新村二期延期交房的原因及赔偿
[律师回复] 解析:
关于延期交付房产的赔偿标准,具体需要依据实际情况予以确定,以下列举常见情形供参考:
1.若购房者与房地产开发商在订立的房屋买卖合同之中已经就延期交付房产的违约金金额作出了明确约定,那么双方可根据该合同中的约定来确认相应的赔偿标准;
若是在合同中未对该事项进行约定或者约定不明晰,则可以参照已交付房价总额,并依循同期银行贷款利率以及逾期时长等因素,计算得出赔偿标准。
在实际操作过程中,房屋买卖合同通常会将违约金设定为每延迟一天向买方支付买卖总价的万分之五作为违约金。
2.当当事人以约定的违约金过高为由提出降低要求时,应当以违约金超出其实际损失的百分之三十这一标准作为衡量尺度,适当调整违约金的数额。
3.若当事人以约定的违约金过低导致其遭受损失为由提出提高要求,则应以违约行为给其带来的实际损失作为确定违约金数额的依据。
法律依据:
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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社保缴满15年领多少钱?
至于社保缴满15年领多少钱根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定。养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
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社保交满15年后怎么办
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
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