户口本籍贯跟父母不一样可不可以更改

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 不可信，得看具体损失，损失很大不太可能不追究。最高委托律师去交涉

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 你好，你可以主张将车拿回来。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 赔偿比例一般按照三七划分

[律师回复] 你好，房子属于一个婚前的，因为那个房子装修的话，那么后期也不怎么给人家分割，所以装修房子产生的债务不承担。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 到单位所在地申请工伤认定

[律师回复] 你好，请问具体是什么骨折

[律师回复] 一般抚养费是收入的20~30%没有的话参照居民可支配收入

[律师回复] 您好您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你可以到当地户籍科询问户籍变迁的相关手续

[律师回复] 解析：
在判断孩子是否成年这个问题上，通常并不涉及到父母离婚财产分配的问题。
财产分配的事宜更多地取决于财产本身的属性以及当事人之间所达成的约定。
也就是说，当夫妻双方决定离婚之际，首先应当进行协商来确定财产分配方案，这种协议必须以书面形式呈现，若无法就此达成共识，那么便会出现以下两种情况：
对于属于个人所有的财产，将不予分割；
而对于共同拥有的财产，则需要由人民法院依据财产的实际状况，遵循保护子女、女性及无过失方利益的原则进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
出现工伤事件时，首要任务即是申请进行工伤认定。
依据《工伤保险条例》之相关法律法规，可采用以下两种途径进行工伤认定申请：
首先,工伤职工所服务的用人单位在工伤事故发生之日起30个自然日内向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请；
其次，如因用人单位未及时提出工伤认定申请而导致工伤职工权益受损，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在自工伤事故发生之日起1年内自行提出工伤认定申请。
在被确认为工伤事故之后，待伤势稳定之时，需前往所在地的劳动能力鉴定机构对自身劳动能力进行鉴定，并根据鉴定结果确定伤残等级，进而向用人单位主张支付停工期间的工资薪酬、医疗费用、护理费用、一次性伤残就业补助金及伤残津贴等各项费用。
若用人单位未能履行支付义务，当事人可通过劳动仲裁程序维护自身合法权益，要求用人单位支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
若在婚姻关系存续期间购置之房地产并未附带任何特定说明，则根据现行法规，该房产应被视为夫妻双方的共有财产。
然而，若房产仅登记在配偶父母名下，且无其他相关协议或证明，便可视作对配偶父母的赠与行为，此时该房地产将不属于夫妻共同财产范围。
在此情况下，除非存在其他特殊约定，否则女方有权要求平均分割该房产。
此外，女方还可依法主张无过错损害赔偿。
如遇法律另有特别规定的情形，应按照相关规定执行。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。